“我将用畜产品加工与风味调控技术等方面专业知识，为企业解决生产技术难题，提升产品核心竞争力。”近日，江苏第二师范学院教师刘俊雅成功入选江苏省“科技副总项目”，兴奋地介绍自己与江苏合悦食品有限责任公司的产学研合作项目。近年来，南京市溧水区充分发挥高校院所资源优势，以深化校地合作为抓手，聚焦“引才提档、育才提质、服务提优”，着力构建全链条人才发展生态。

　　在溧水区高新区幸庄科技产业园，西安交通大学李运甲教授团队感受到了诚意满满的人才服务。“我们团队自去年9月落地南京溧水以来，在溧水区委组织部（人才办）等部门关心支持下，享受了创业场地、融资对接、项目申报等“一站式”支持，企业成立不到一年时间即荣获2024年第十二届“创业江苏”科技创业大赛暨第十三届中国创新创业大赛江苏赛区总决赛团队组二等奖，申报了省、市重点人才项目，近期正在跟南京市人才基金洽谈投资合作事宜。”李运甲教授高兴地说。溧水区为了招引更多高层次人才，在西安、杭州、重庆三地打造“人才飞地”，突破地域对人才流动的限制，形成“研发在外地、转化在溧水”的人才引聚新模式，加强柔性引才、飞地用才。并实施“伙伴园区”成长计划，与东南集团产业园等5家园区（国企）签署合作协议，深入探索“主城研发+郊区制造”新路径。帮助企业引进高层次创新人才15人，市人才基金达成意向投资近2000万元，引进落地人才项目40余个，注册科技型企业102家，入选重点人才项目11个，集聚各类科技创新人才150余名。

　　位于溧水经济开发区的南京长安汽车有限公司是新能源汽车整车制造企业，也是新能源汽车产业人才需求大厂。“我们通过开展校企人才联合培养，举办‘订单班’，定向培养相关专业大学生，实现招生即招工、入校即入企的无缝衔接。”溧水区委组织部（人才办）相关负责人介绍道。为了让企业培养所需产业人才，溧水区通过与6所在溧高校共同成立溧水高校联盟，在农高区组建长三角农业科技产业化发展联盟，已促成10余所高校与25家企业开展校地合作，8所高校与企业签订产业人才联合培养协议，累计培育产业人才500余名，有效缓解制造业企业产业用工需求。

　　为了打造“拴心留人”人才环境，溧水区持续健全人才“引育用留”全链条体系，先后出台“打造区域人才集聚新高地”等“1+3”系列文件、“人才强区18条”、溧水区人才安居办法、溧七购等人才引育留用支持政策。为缓解初创型人才“燃眉之急”，开展银企对接活动100余场次，服务人才企业超1000家，发放“人才贷”6.3亿元，拨付各级各类人才资助资金近1亿元，累计组织近1000人申领溧水区人才服务保障卡、紫金山英才卡，为2000余名人才提供人才安居、健康体检、子女就学等高品质人才服务，以“十心”人才服务品牌，真正让人才安得了心、扎得下根。