近年来，镇江市丹徒区紧扣新时代干部教育培训要求，依托“重走习近平总书记视察路”，积极打造沉浸式实境课堂，让党的创新理论可亲可近可感，推动干部教育培训提质增效。 

　　资源整合强基础，打造多元教学矩阵。围绕“重走习近平总书记视察路”，打造“初心”“田间”“观摩”三大课堂，教育引导党员干部上好牢记嘱托、感恩奋进的政治课、使命课。深挖本土红色文化、绿色生态、特色产业资源，将分散的 22 个实境教学资源根据不同主题、串点成线，形成覆盖全域的“南北环线”教学网络。开发 12 门具有丹徒特色的实境课程，组建由党校教师、部门骨干、“百姓名嘴”等 32 人构成的讲师团队，在种植基地、非遗工坊等场景开展“理论授课+田间实操”教学。 

　　实战导向提能力，创新教学方式方法。围绕改革创新、乡村振兴、社会治理等领域，举办“创新引领产业强区”专题培训班30 期，累计参训 1800 余人次。常态化开展“领导干部上讲台”，组织“敢为善为好干部”现场交流 15 次。组织 130 余名年轻干部赴徐州、盐城等地接受党性教育，赴浙江、南京等地开展考察调研。依托区委党校建立党纪党规实境课堂，组织警示教育、重温入党誓词等活动 80 场次。选派 196 名年轻干部上挂下派，推动“在学中干、在干中学”。近年来，参训学员服务企业 1100 余次，推动 75 个重点项目建设，处理矛盾纠纷600 余件。 

　　制度保障促长效，健全成果转化机制。建立区委组织部领导班子成员与主体班次学员谈心谈话制度，在重点班次推行业务科室全程跟班，动态掌握学员学习状态、能力潜质和作风表现。立专项经费保障实境课堂维护和课程开发,组建专职师资库实行“跟班学习+定期轮训”。建立实境课堂动态更新机制，结合上级最新部署和基层实践难题，每年更新30%以上教学内容。将干部在实境课堂中表现作为评价使用的重要参考，激励干部将学习成果转化为推动发展实效，形成调研报告 47 篇，23 条建议被纳入全区发展规划。