今年以来，扬州市广陵区深入贯彻落实省委“干部下沉、数字赋能”部署要求，以曲江街道为试点，坚持在“干部下沉”创新实践上用心用力，在“数字赋能”智慧治理上探索突破，聚焦群众需求，整合资源力量，创新服务机制，切实提升党建引领基层治理效能。

　　党建引领，明确治理路径。坚持以人为本、服务为先的理念，深化运用文昌花园社区党建引领城市社区治理的先进经验，组织力量深入村（社区）、网格、楼栋，先后开展5次全覆盖调研，精准识别老旧小区管理难、流动人口服务难、矛盾纠纷调解难等9类治理难题，明确了下沉主攻路径和赋能重点领域。明确一盘棋推进、一股绳发力导向，系统制定“干部下沉、数字赋能”试点工作方案、下沉干部管理办法和数字平台使用指引的“1+2”文件体系，结合实际调整优化四级组织架构，设立专项经费保障，建立全流程风险预警机制，实现“干部下沉”有章可循、“数字赋能”安全高效。

　　干部下沉，激活善治效能。创新实施干部下沉赋能基层治理行动，自上而下推动区委领导带头落实重点村（社区）“五个一”挂联机制，帮助解决遗留问题、复杂矛盾等基层治理中的顽疾。统筹整合政法综治、公安司法等10余个部门，建立“十方联动协同办”重点任务清单，常态化开展“下基层、送服务”的活动。广陵区集中遴选200余名机关业务骨干和青年公务员开展“百名骨干联百微”“百名青干蹲哨点”等深入基层的工作，试点带动千名镇街班子成员、中层干部“入网入格”，走村入户倾听群众声音，领办督办重点“民生微实事”项目，合力解决老街巷环境提升、老小区电梯加装、老城区共享车位等一批民生堵点难题，实现力量在一线汇聚、问题在一线化解。

　　数字赋能，构建智治格局。探索开发“数字曲江”赋能社区治理智慧平台，打造了4大核心模块、8大服务类别和3项实时通知功能，通过网格终端、物联设备实时抓取问题线索，自动上传提速办理流程，构建居民诉求“一键通达”的场景，将事项办结率提升至97%。打造矛盾纠纷多元化解“一站式”平台，整合人大代表联络站、法援工作站等资源，深度嵌入数字平台分派系统，统一调度“三官一员”按需下沉，对征地搬迁、物业纠纷等复杂矛盾联合调处，实现70%以上矛盾在网格就地化解，跨部门协调减少30%。基于指挥中心统计整合而成的民生诉求热力图和矛盾化解数据，识别高频民生需求，向居民精准推送政策信息，集成28项高频政务实现“一网通办”，使得网格员重复工作量减少40%，腾出了更多精力走网入格。

　　（广组萱 张昊 张雅晶 陈嫦艳）