发展在于人才，人才系于青年。“到2027年，新增青年人才20万名以上，新增在苏高校毕业生园区就业人数3万名以上。”翻开《园梦未来·青年人才创新创业行动计划（2025—2027年）》，苏州工业园区晒出清晰而明确的目标，并围绕这一目标推出了从创新创业到生活服务的全方位支持保障。在园区，一个通过政策、资本、空间、文化多维赋能的“人才友好型”生态系统，将青年人才个体的成长与区域的繁荣发展紧密相连。

　　青春之城发出“青春邀约” 

　　在比利时鲁汶大学、新加坡国立大学从事博士后研究，入选国家高层次青年人才、中国科学院“率先行动”引才计划，多次在权威期刊发表论文……作为苏州工业园区青年人才的代表，詹高磊的履历满是光环。“三年前，我决定从海外回国发展，当时可以选择的城市很多。”但最终，詹高磊来到园区，成为中国科学院苏州纳米所的一名研究员。他说，园区最吸引他的，是这里的科研环境和产业生态。

　　詹高磊的故事，是园区万千青年人才的生动缩影和真情表达。一直以来，青年人才都是园区发展的中坚力量。1994年，第一代园区建设者们在金鸡湖畔手绘第一张蓝图时，他们的平均年龄不过30岁。如今在园区93万就业人口中，40岁及以下青年占比近80%，平均年龄34.6岁。

　　而刚刚跨过而立之年、正奔向下一个生命活跃期的园区，本身也是个地道又优秀的“青年才俊”。这里不仅有新一代信息技术、高端装备制造、生物医药及大健康、纳米技术应用及新材料、人工智能及数字产业5大千亿级产业集群；还集聚了中外名校33所、“国家队”科研院所15家，引育优秀科创企业1万多家……创新创业氛围极为浓厚。

　　立足自身既有的资源优势，园区这座青春之城敞开怀抱，拿出最大诚意，向全世界的青年人才发出“青春邀约”。

　　今年3月，园区召开青年人才创新创业暨青年人才社区建设推进大会，提出要优化青年人才创新创业生态体系，打造国内一流且具有国际影响力的青年发展高地，使园区成为青年创业就业的首选地与成长成才的理想地。今年4月，园区党工委召开人才工作领导小组会议，会上再次提出要做好青年人才引育工作，用好园区政策比较优势，吸引更多青年人才落户，激发青年动能。“让青年人才在园区高质量发展中挑大梁、当主角”成为共识。

　　“在园区创业没有后顾之忧” 

　　如何服务好青年人才，已成为全球城市竞逐未来的核心命题。苏州工业园区的答案是，坚持长期主义，持续优化人才政策，给予人才发展最大的确定性预期。当前，园区已建立起场地、政务、融资、场景应用等青年人才创新创业的全链条支撑。

　　“当时我们背了个包就来了，在园区创业没有什么后顾之忧。”芯宿科技创始人赵昕非常庆幸选择了园区。2021年，他和同学共同创办芯宿科技——国内首家开发第三代DNA合成技术的企业。短短4年间，公司不仅组建起一支拥有交叉学科背景的人才团队，还实现了从研发、到量产、再到商业化的多次突破，得到了多家头部风投机构的支持。赵昕说，是园区为他们的创业梦提供了优渥土壤。

　　赵昕的一句话，让园区服务人才的目标变得具象而生动。为了更高效地支持这些有想法有干劲的青年人才，园区积极探索设立一站式创新创业服务空间——青创港。在这里，入驻企业可享受到“一业一策”“一人一策”定制化服务。

　　自2020年底运行以来，青创港已孵化项目93个，其中不乏高新技术企业、园区领军企业和姑苏领军企业。作为园区打造“一港十基地”青年人才创新创业生态的重要内容，青创港二期将于今年9月投用，届时可同时容纳258名青年人才学习、创业、社交需求，并能实现工商注册办理和营业执照获取等18项服务一站式办理。

　　对大部分青年创业者而言，初创期最大的挑战莫过于“钱从哪里来”。今年3月，园区国资元禾控股牵头设立了总规模达10亿元的青年创新创业基金群，鼓励创投机构“投早、投小、投科技、投文创”，帮助青年人才迈出、走稳创业“第一步”。

　　“这里像年轻人的乌托邦” 

　　早上步行5分钟去公司上班，中午回公寓小憩片刻养足精神，晚上在楼下逛街、健身，周末还能参加社区的创意市集、读书活动。入住阳澄数谷南岸新地人才公寓的年轻人形容这里的生活，有电玩、咖啡、宠物、运动、音乐，还有来自五湖四海又志同道合的朋友，“像一个满足年轻人所有想象的乌托邦”。

　　既关注工作，也热爱生活，这是当代年轻人的人生态度，也是园区的城市特质。建设高品质的青年人才社区，是园区“投资于人”的重要举措之一。未来3年内，园区计划对10个人才公寓项目进行公区改造、氛围营造和功能提升，覆盖约103万平方米、1.5万套间的人才社区规模，目前已陆续完成首批5个青年人才公寓改造，将把传统单一属性公寓升级成“居住+办公+社交”复合空间。

　　为了吸引青年人才真正扎下根来，园区对符合条件的应届本科、硕士、博士毕业生，分别给予800元/月、1000元/月、1500元/月的安家补贴，连续补贴3年，用真金白银的硬核福利保障青年人才在园区安居无忧。园区青年人才线上服务总入口“青乐惠”小程序也即将全新上线，助力青年政策实现“即申快享”。

　　在安居保障方面，园区面向符合条件的大专及以上学历青年人才，提供人才优租房，租金为同地段、同品质市场租金的三分之二，且能用住房公积金支付。最高1000元/月的“虚拟优租房”补贴申请手续也更加简化。今年初，园区还创新出台人才房票政策，对符合条件的大专及以上学历青年人才提供最高25万元房票补贴。政策推出后，市场反响热烈。截至目前，园区已发放人才房票390张，补贴资金5016万元，合同总额超14亿元。

　　“整个申请过程中只需提交学位证明，比我想象的还要方便。”今年年初，拿到25万元人才房票的英国伦敦大学学院归国博士卢莹在园区顺利买房。正是园区对人才的这份重视，让卢莹决定在此工作生活。

　　在园区，既有实验室里的攻坚克难和生产线上的热火朝天，也有交响乐、芭蕾舞的艺术共鸣，马拉松、龙舟赛的澎湃激情……活力充盈的工作与生活相互融合，人才与城市“双向奔赴”方能实至名归。

　　（苏州工园区工委组织部）