围绕中心大局，强化政治教育。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训“硬指标”，健全“首课”“主课”“必修课”机制，全区组织开展学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神专题讲座、党的二十届三中全会精神宣讲78期，覆盖党员3.2万余人次，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织500余名党员干部先后赴新四军纪念馆、淮海纪念馆、新安旅行团历史纪念馆等红色阵地开展现场教学，帮助领导干部补足精神之“钙”。 

　　紧扣干部成长，强化主体教育。探索错峰和分段式调训，缓解工学矛盾，举办乡科级干部进修班、乡科级副职干部任职班、青年干部培训班、到村任职选调生专题培训班、新任正科职干部专题培训班等主体班次8个，点名调训干部364名，采取专家讲理论、领导讲区情、骨干讲政策、先进讲经验的“四讲”教学模式，先后组织220余名干部赴盐城、宿迁等地走进项目建设一线、企业工厂、田间地头，学习产业发展、项目建设等内容，形成调研报告、成果展示90余篇，切实做到学有所获、学有所成。 

　　紧盯能力提升，强化重点教育。建立“1+1+N”联合培训办班模式，采取“长期班+短期班”“季度班+月度班”“线上班+线下班”相结合的方式，由组织部门牵头主办、业务部门具体承办、各单位选派干部参训。结合新时代“一把手”、年轻干部等不同队伍建设需要，综合研判干部专业背景、工作经历，邀请知名专家学者、市局一把手、全市招商尖兵等优质师资，围绕招商引资、科技创新、金融投资等专业领域，分层次、分领域开展招商引资和项目攻坚能力提升培训大讲堂9期，现代化建设能力提升专题培训班13期，业务专题培训班56个，调训重点领域、重点岗位干部累计5500余人次。 

　　（甘婷婷）