“这次培训既有理论高度、又富含实战技巧，而且学用结合、现学现练，课后参加的‘我为启东推介’实践活动，也同样让我深受启迪、收获颇丰。”近日，江苏启东市招商干部蔡玉贤在参加完中青班培训后深有感触。今年以来，启东市深入实施专业型干部尖兵锻造行动，建立专业型干部库，通过拓源强储、分类管理、专业培训等，锻造产业发展生力军。

　　每年通过公务员招录一批、优秀青年人才遴选一批、基层单位推荐一批的形式，提前把重点发展领域干部纳入组织视野，动态跟踪关注。结合年度领导班子和领导干部集中调研，设置专业型干部推荐环节，对政治上靠得住、事业上干得成、作风上过得硬的干部，纳入专业型干部库分类管理。截至目前，全市累计在库干部150人，其中涉及海工装备、港口开发、电动工具等6个重点领域的干部占比超1/2。

　　全力打造“尖兵实训营”，根据入库干部专业背景、岗位特点和工作经历，聚焦产业转型、科技创新等主题，以“本地+外地”“理论+实践”模式，举办履职能力培训，精准开展小班化、拉练式、模块化研训；组织赴本市产业一线、苏南先进地区学习锻炼。健全“攻坚有我”揭榜领题机制，分领域举办“争锋擂台”，通过现场答题、专家考评、实地调研等程序，检验参训干部专业素质和专业能力。

　　坚持成熟一个、使用一个，全面掌握入库干部政治表现、专业能力、攻坚成果、群众反馈4类情况，差异化制定年轻干部培养使用路径。对综合评价优秀的干部，及时提拔到关键岗位使用；对综合评价较差的干部，及时调整出库。

（亓伟华 倪海红）