镇江市润州区紧扣数字经济发展脉搏，将数字人才作为驱动产业升级的核心引擎，系统构建“集聚—融合—赋能”三位一体的数字人才发展生态链，为来润人才造就一方创新创业沃土。 

　　打造多元平台，构筑数字人才“集聚链”。创新场景引才。突破传统模式，活化利用西津渡等历史文化街区资源，匠心打造集“科技感”与“烟火气”于一体的沉浸式引才场景。成功举办“数领未来，‘职’在润州”等品牌人才集市专场活动，吸引人工智能、大数据等领域科创企业集中释放优质岗位，有效提升引才活动的文化归属感和产业吸引力，单场活动即吸引超200人次参与，达成初步意向85人，其中数字技能人才占比达68%。拓展渠道聚才。精准对接高校就业中心及重点载体平台，定向邀约数字领域专业人才及应届毕业生占比40%。联动中介机构深挖源头活水，构建多元化、常态化的数字人才引进网络，确保人才供给与产业需求精准匹配。厚植土壤育才。持续扩大数字技能人才培育规模，依托优质平台资源，落实职业技能培训补贴政策，近年来开展各类数字技能培训数千人次，夯实本土数字人才基础。 

　　深化产才融合，激活数字创新“动力链”。精准对接提效。聚焦数字经济核心产业，建立高效需求响应机制。通过整合行业领军人才、职业规划师资源，设立常态化“政策宣传处”与“就业指导咨询处”，为人才提供精准的职业规划和技术发展指导，显著提升人岗匹配效率，单场招聘活动企业最高收获有效简历85份，复试转化率达25%。赋能企业成长。强化对数字人才企业的全周期服务，整合商务、政务、税收、科技等32项惠企政策，常态化开展“组团式”入企服务和“一站式”帮办，精准解决企业发展难题，已走访服务人才企业28家，解决关键问题51个，优化数字企业成长环境。促进成果转化。依托东南校友经济产业园、网易联合创新中心等科技服务平台，着力提升数字技术孵化水平和成果转化能力，为数字人才创新创业提供强劲技术支撑。