近年来，连云港市连云区围绕《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》等规定精神，深入贯彻落实党的二十届三中全会关于“健全常态化培训特别是基本培训机制”部署要求，通过体系化布局、全域化统筹、实效化创新协同发力，推动党员干部教育培训从“零散化”向“全链条”跃升。

　　厘清任务要求加强培训系统化。立足全区实际，统筹制定《连云区基本培训实施方案》《连云区党员干部基本培训工作指引》，以健全常态化培训机制为核心，针对不同层级干部、各领域党员群体，明确差异化培训标准、应训必训内容和现有培训载体，科学规划培训任务，形成“工作指引—五年规划—年度计划”基本培训架构。依托省、市优质教学资源，建立“1+N”课程矩阵，以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，延伸乡村振兴、基层治理、风险防控等实务课程，实现“理论+实践”双轮驱动。

　　加强统筹调度实现培训全局化。坚持系统谋划、统筹实施、市区联动，以基本培训为载体，科学设置教学单元和理论主题，将区管干部、年轻干部、公务员、党员等各类群体培训有效贯通。以“关键少数”和优秀年轻干部为重要抓手，深化开展小班化、拉练式培训，确保突出重点、应训尽训、全面覆盖。健全组织部门与各单位常态化沟通协调机制，互通党员干部培训情况，优化整合人员交叉、内容相似的班次，加强业务指导和质效评估，统筹推进跨层级、跨部门、跨领域的基本培训任务实施。

　　注重创新赋能推进培训实效化。强化实践导向、效果导向，分层级分领域调研党员干部个性化培训需求，突出“一把手”政治能力提升、年轻干部理想信念提升、干部履职能力提升，用好山海连云大讲堂、山海特色现场教学点等载体资源，着力提升课程水平和教学质量。加快探索数字化、菜单式培训手段，通过“线上+线下”“框选+自选”等方式，落实主体班次“理论共修+专业分修”机制。针对不同培训对象，分类推荐学习资料，不断强化课程输送的精准性和针对性。

　　下一步，连云区将以深化基本培训为重要抓手，持续健全常态化培训机制，一体推进全区党员、干部教育培训高质量发展，确保中央和省市关于基本培训工作各项部署要求在连云落地生根，为培养造就堪当中国式现代化连云新实践重任的党员干部队伍贡献力量。

　　（张琛 金圣林）