“这次课程专业性很强，针对成熟典型的案例进行剖析讲解，对于未来开展工作帮助很大。”在结束了一场“古城保护更新”的现场调研后，南通市崇川区唐闸镇街道参训干部仍意犹未尽。

　　近年来，崇川区着眼全区专业型干部培养需要，出台“紫琅精锐勇争先”专业型干部能力提升工程，紧扣“选、识、育、用”四个环节，明确12项重点任务，系统开展“百期干训砺尖兵、百场讲堂启新智、百对青蓝传薪火、百名干部破百题、百强经英优储备”五大争先行动。研究制订紧缺专业化党政干部目录，实施专题培训发现一批、部门单位推荐一批、“揭榜挂帅”自荐一批、专项调研筛选一批“四个一批”行动，结合干部队伍“敢为善为”专项调研，探索定岗特选、集中轮岗等形式，注重延伸考察，及时掌握干部资源。做优常态化教育，分设专题班次，150余名干部增强履职争先能力，举办“名家讲堂”“干部讲堂”8场，超6000人次受益。深入实施“百名干部破百题”行动，推动300余名干部组团调研、攻坚解难，存量企业赋能增效等16个课题成效转化为发展举措。树牢重实干重实绩重担当的用人导向，针对不同类型单位部门，精准选配“专家型”“复合型”“实干型”干部，交流相关专业型干部70人次。

　　（崇组轩）