“实施‘链上练兵’行动，目的就是让干部‘沉’在链上增本领、长才干，企业‘聚’在链上蓄势能、提质效，最终实现干部和企业同进步、共成长。”在近日召开的全县产业链工作推进会上，江苏金湖县委组织部副部长王晶说。近年来，金湖县持续选派干部担任产业链“助链专员”，推动干部与企业同向发力、互助共赢。 

　　全面摸排县域内规上企业数量，汇总分析行业分类、经济指标、科创资源等6项基本数据，“一企一表”查明底数。锚定新型工业化发展方向，围绕县域高端装备、新材料、大健康三大主导产业，将全县505家规上企业细分为仪器仪表、石油机械、电线电缆、卫生用品等8条产业链，“一链一册”精准归类。 

　　建立“县级领导挂帅、责任部门牵头、链上干部帮办”的工作体系，采取干部自荐、单位推荐、组织选派等方式，择优选择91名专业素养高、经济建设能力强、有“双招双引”实绩的干部，根据专业特长、个人履历、服务经历等，精准匹配到相应产业链担任“助链专员”，围绕融资纾困、政策兑现、技术攻关及企业诉求等，在产业链上服务帮办、全程跟踪，形成“链上企业出题、链上党委领题、‘助链专员’答题”的助企发展“全链条”。截至目前，“助链专员”共帮助解决链上企业融资、技术引进、原料紧缺等问题150余个。 

　　采取“理论+实训”模式，对“助链专员”服务链上企业发展进行培训。依托党员干部“知行学堂”、中层干部“业务讲堂”、年轻干部“助跑学堂”等平台载体，围绕经济数字化、产业新质化、招商信息化等发展需求，开展理论培训、座谈指导等，推动“助链专员”更新理念、提高本领。 

　　实行产业链党委设岗定责、派出单位跟踪支持、组织部门动态纪实“三方共管”机制，以链上企业实际评价为导向，通过实地考察、查阅资料、入企访谈等方式，听企业主体评价、看助链服务成效、察作用发挥情况，“一人一档”建立纪实档案，立体研判“助链专员”履职表现。强化结果运用，将一线服务实绩作为评优评先、提拔晋升的重要参考因素。去年以来，25名“助链专员”年度考核优秀，21名获评全县高质量助企发展先进个人，10名获得提拔晋升。 

　　（林娟 朱亚杰）