刮上胶泥、吸住瓷砖、稳稳铺贴……这道在建筑工地现场快速完美铺贴瓷砖的身影并不是大家常见的工人“老手”，而是一台全自动作业的机器人，整个过程只需要2分钟左右。该机器人是南京筑领科技有限责任公司研发的铺砖机器人，8小时就可以铺设100平方米，效率是人工的4到5倍。
据了解，目前企业已经获得超6500万元的到账风投，与中建八局、上海建工等多家行业龙头企业建立合作关系。去年，筑领科技的董事长戴安刚入选了江宁区高层次创业人才项目，他坦言自己的入选与众不同：“没有参加答辩评审，通过直进考察通道，直接‘免评即享’。”这让戴安刚对扎根江宁发展更有信心。
AI热潮中，像戴安刚这样的创新人才，江宁全力搭台筑梦，不断夯实高质量发展的人才根基。
近期，江宁区出台《关于推动人才政策更加实用、好用、有用的若干举措》（以下简称《若干举措》），突出对科技人才“实用”、对用人单位“好用”、对产业发展“有用”，以8条针对性政策推动营造更具竞争力、吸聚力的人才创新创业生态，促进人才集聚与城市发展双向奔赴。
在戴安刚享受的“直进入选”的基础上，《若干举措》继续升级，首创“动态评定”，急需紧缺人才“来了就能入选”，特别优秀的“先资助、后入选”，真金白银提前到账。
实用、好用、有用，在政策上，也在服务中。“对于我们初创型企业来说，没有很多的时间、精力去研究和深入了解人才计划，好在有‘人才服务官’点对点的辅导，非常实用。”去年，毛琪先后入选多个人才项目，预计获得150万元项目资助。从主动上门对接到适配人才政策，再到全流程申报服务，“人才服务官”把科技人才从“人找政策”中解放出来，让他们有更多的精力从事科技创新。目前，毛琪创办的南京凌远时空科技有限公司，支撑国网信通产业集团开展江苏电力北斗综合服务平台的升级迭代工作，该平台已投入生成，覆盖江苏省，为电力巡检无人机、人员和车辆定位等终端提供高精度位置服务。
除了组建“人才服务官”团队，“一对一”实现“政策找人”之外，我区还实行人才创业“一件事”服务，一窗办结人才企业创办的各类事项，依托线上服务平台实现人才创业“一次不用跑”，进一步缩短人才资助资金拨付周期，推动资助资金直达快享。
在全周期服务中，让科技人才享受到实用的政策，推动人才汇聚江宁。目前，全区已集聚诺奖获得者、海内外院士73人，自主培养国家重点人才工程专家145人，引进高层次创新创业人才超3500人，人才资源总量超50万人，建设各类博士后工作站点超100家，累计招收博士后280余人。
企业点赞，“好用”挂在嘴边。《若干举措》打出“市场化引才”“高薪引高人”“育才激励”等政策“组合拳”，可减少用人单位60%引才用才成本，更大力度推进“直进入选”“人才举荐”“人才认定”等评价方式，推动用人单位申领人才政策更加简易、高效，真正实现对用人单位“好用”。
对产业发展“有用”也是此次人才新政出台的落脚点。《若干举措》明确，瞄准构建现代产业体系，建立产业科技人才梯次培育机制，提升对重点产业人才的支持力度，区级层面资助最高可达600万元。以高校院所人才资源“富矿”赋能产业发展，培养一批有理想、有激情的大学生创业团队，努力让政策“暖意”转化为发展“暖流”。
建立叠加式政策扶持机制、提升创新创业人才支持力度、带动高校人才转化科研成果、缩短人才政策兑现周期……《若干举措》从政策保障、资金扶持、服务举措等多个方面为人才集聚创造条件，8条人才新政将用最大诚意、最强资源、最优服务，让滚滚“才”源汇聚江宁，书写人才和城市双向奔赴的精彩故事，为江宁经济高质量发展担当新使命、增添新活力、注入新动能。
