金湖县锚定资源整合、发展所需、关心关切三个方面，建设全方位、全要素、全过程的人才服务体系，持续以最佳人才服务营造最优人才生态，提升各类人才的获得感满意度。

　　“没想到只用一天时间就拿到了项目竣工一本证，帮办人员全程代办，让我们少走了弯路、节省了时间，还送证上门、送人才政策上门，让我切身感受到金湖的速度和温度。”江苏尚孚电子股份有限公司总经理李桂华高兴地说。

　　近年来，金湖县把提升人才服务水平作为筑巢引凤、聚才纳智的关键举措，用心建设全方位、全要素、全过程的人才服务体系，以最佳人才服务营造最优人才生态，持续提升各类人才的获得感和满意度。

　　聚焦资源整合，提升人才服务聚合度

　　金湖县打通人才引育留用全链条，构建县委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，形成人才工作合力。立足产业实际，出台《金湖县科技人才项目招引奖励办法》，支持固投5000万元以下的“小而美”项目，对接科创企业发展需求，帮助企业成长壮大。

　　面对企业类型多样、需求多元的现状，金湖县统筹做好人才服务保障工作，努力提升服务质效。从各镇（街）和工信、科技等部门遴选159名业务素质高、服务意识强的优秀同志组建人才服务专员队伍，点对点服务县内重点企业，并围绕政策解读、项目申报等开展多轮培训，让他们成为懂业务的行家里手、一心为企的服务管家。积极开展“益企赋能”人才服务行动，先后走访国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业、规上工业企业等499家，真正实现“人才诉求专员办、人才需求及时达、人才疑惑快速解”。

　　为了让各项政策第一时间被知晓、能查询，金湖县编印《金湖县惠企政策一本通》4.0版，涵盖产业扶持、税费优惠、金融支持、社会保障、科技人才等政策“干货”，并同步在网络平台发布，进一步释放惠企优才政策红利。2024年以来，共拨付人才科技类等资金6400余万元。

　　聚焦发展所需，提升人才服务精准度

　　“良禽择木而栖。无论是人才集聚，还是科技创新，都离不开优质的平台载体，只有打造更多更好更高能级的创新创业平台，才能实现人才与城市的双向奔赴、彼此成就。”金湖县委常委、组织部部长包志强认为。

　　金湖县深入实施人才强县战略，始终关心支持企业的发展壮大，及时回应企业的发展所需，帮助建设更具影响力的重大载体平台，打造更多引才聚才的“强磁场”。目前，金湖县有规上工业企业505家、国家高新技术企业172家、国家级专精特新“小巨人”企业11家，建成省级以上“两站三中心”93个，数量、排名均居淮安市前列，上榜“绿色发展“”科技创新“”投资潜力”“发展潜力”“新质生产力综合指数”全国百强县榜单。

　　近年来，金湖县先后举办仪器仪表产业投资说明会、“双招双引”推介会、高校科创成果发布会、人才招聘夜市等活动20余场，大力推动产才深度融合。依托良好的平台载体，松上科技获批省瞪羚企业，视科新材料获批省高价值专利培育项目，神盾工程机械和科润膜材料获得省科学技术奖，均为淮安市唯一，产业发展势头强劲。

　　此外，金湖县还创新探索“飞地+本地”引才聚才模式，一方面，瞄准人才集聚地、产业聚集区，在淮安市率先建成占地2000余平方米的金湖（南京）科技人才离岸孵化器，承接南京及周边地区科技人才优秀资源，吸引20个项目在金转化落地。另一方面，建强本土平台载体，建成6.8万平方米的聚智产业园、21.6万平方米的智能制造产业园，洽谈27个人才项目入驻，在人员招聘、政策咨询、项目申报等方面提供全方位服务；加快推进“金湖智谷”科创走廊、国千智能制造产业园和颐高汇溪现代制造产业园等一批本土科创平台载体建设，构建“众创—孵化—加速—产业园”全链条人才项目孵化体系，实现离岸端与本土端“双轮驱动”。

　　在建强发展平台的同时，金湖县加大金融支持力度，增设13.25亿元的产业投资母基金2只，投资2个人才科技项目4800万元。积极开展银企对接，帮助企业获得知识产权质押融资3.11亿元，向科技型企业投放“苏科贷”1.5亿元，持续为企业发展注入金融“活水”。

　　聚焦关心关切，提升人才服务满意度

　　“人才的‘关键小事’就是我们的‘头等大事’，需逐个落实、逐一解决，真正把服务保障、真情关爱送到广大人才心坎上，帮助他们轻装上阵干事业、一心一意谋发展。”金湖县人才管理发展中心主任潘仕顺说。

　　金湖县牢固树立“101%服务”理念，坚持“做得要比说得好、服务要比需求早”，围绕人才急难愁盼，主动靠前服务、精准细致服务，让每位人才都能感受到无微不至的关怀。持续完善党委联系服务人才、县领导挂钩重大项目等制度，举办政企早餐会、重点企业客户日等活动，面对面问需求、解难题、话发展，拉近与人才企业的距离。出台“暖心暖怀五条”服务措施，发布“惠企一卡通”，417人享受到了定向免费体检服务。打破人才评价“四唯”惯性思维，更加注重创新能力和实践贡献，创新推出“人才举荐制”，帮助27人入选市级产业举荐人才。召开金湖高质量发展建设者大会，授予315人“情系金湖奉献者”、优秀新金湖人、优秀返乡就业者等称号，致敬奋斗者、礼赞创新者，切实提升人才获得感，让更多人才在金湖放心创业、安心经营、专心发展。

　　目前，金湖县共建成安居住房12.5万平方米，1800余名人才入住人才公寓、人才过渡性住房等，解除了人才创新创业的后顾之忧。同时，印发高层次人才子女教育管理办法，帮助解决企业人才子女入学难题。每年发放旅游通票近1000套，开展“荷”你相遇“才”倾心交友联谊、青年人才辩论赛、万名学子看金湖等活动，举办新春团拜会，发放《致企业家的一封信》，在春节、中秋等传统节日走访慰问人才，不断增强人才对城市的认同感、融入感和归属感。