近年来，扬州市生态科技新城坚持“人才强区”战略，以党建为引领，以更加优质的政策服务和创新载体，持续厚植人才成长沃土，推动区域经济高质量发展。 

　　新城不断提升人才政策的“含金量”，以更加优厚的政策吸引优秀人才。升级《高层次人才优享新十条》，出台《支持企业引育产业技术工人实施办法》，2024年发放人才补贴近500万元，新增就业超1000人，成功引进35周岁以下硕士37人、博士5人。 

　　持续优化“育才磁场”，新城坚持“以产聚才、以才兴产”，三年内累计聘任科技镇长团成员17人、招才引智大使32人，成功招引落地人才项目2个，全年获批7个省、市高层次人才项目。同时，常态化开展“新城方程式”人才活动，人才引进工作走在全市前列。 

　　2024年暑期，生态科技新城“万福烟火夜市”开启。“白天招聘会部分求职者难以安排时间，容易错失就业机会。”新城人社部门相关负责人表示，为满足广大求职者的就业需求，探索青年就业服务新模式，根据青年人才等服务对象的年龄特点和生活习惯，将招聘会“搬”到年轻人喜闻乐见的夜生活场景中进行，为求职者和企业搭建轻松、开放的互动交流平台，以城市的“烟火气”为就业服务“聚人气”。 

　　去年，国网智慧能源双创科技园、电易科创发展（江苏）有限公司总经理宋鑫来到新城启杭领寓，将一面印有“启杭领寓筑新梦 携手共创新辉煌”字样的锦旗送到工作人员手中。他说：“这里让来新城创业、打拼、奋斗的人有了一个温暖的家。”人才公寓的建设作为新城一项重要工程，初步形成规模，全区人才公寓总量超过3000套，居全市前列。根据规划，到2025年，新城将新增人才公寓2000余套，总量达到6000套，为广大人才提供优质的居住条件。 

　　青年是最具活力的“生力军”。2024年12月2日，“青春造梦厂”党建阵地正式启用，这是强化基层党组织战斗堡垒、助力青年成长成才的生动实践。新城将以青年需求为导向，持续推进“万千计划”，常态化开展“青年嘉年华”“新城青春推介官”等特色活动，帮助青年融入城市发展，擦亮“青年友好、自在新城”品牌。“青春造梦厂”是新城探索地企共建的新样板，以二桥社区为试点，与深潜大运河中心、绿皮车酒店等联动，打造青春运动场、青年议事堂、青春游艺场等青年阵地，进一步增强了青年人才的归属感与凝聚力。 

　　新城负责人表示，新城将以更大力度统筹深层次改革和高水平开放，进一步促进创新链、产业链、资金链、人才链、数据链深度融合，进一步发挥“科创十条”“市域科创中心专项八条”“人才优享新十条”等政策效应，同时，将进一步加大人才招引力度，按照“高于全省、优于苏南”原则，制定“蓝领、白领、金领”三色引才计划，量身定制“人才大礼包”。  

　　（新组宣）