近年来，如东县以“扶海扬帆”系列培养行动为统领，全面落实全链培养举措，助力优青人才务实担当、奋发有为。
紧扣固本培元，在“信仰沃土”中淬炼政治忠诚。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，实行领导领学、专家导学、现场观学、个人自学“四学联动”，组织青锋讲习堂、圆桌思享汇等60余场次，整合打造如东第一支部纪念馆、河口耙齿凌烈士陵园等9条红色研学专线，在沉浸式教育中坚定理想信念。聚焦优青人才适岗“烦恼”，坚持“思想领航”“业务领路”齐头并进，择优配备220余名思政、业务成长双导师，设置导学任务清单，推广红色传承、解剖麻雀等“帮带十法”，抓紧抓实县情文化等“五堂必修课”、志愿服务等“履职五件事”，持续校准政治航向。
紧扣淬火提能，在“实践沃土”中锻造铁肩担当。细化3年成长黄金期实践主题，强化“基层社区实践锻炼、录用岗位适岗磨炼、专项工作跟岗历练”进阶式培养，针对性开展“脚印万家”一线走访、“明责担当”一线践诺、“揭榜挂帅”一线攻坚活动，有效增强行动自觉和实践能力。围绕中心工作，建立外语招商、公文写作等专业青年人才库，分类开展专题培训、实操锻炼。探索“行业培养链”领航培育计划，重点围绕经济金融、建设规划、生态环保、安全生产、农业农村等八大类别重点行业培养链，分批全覆盖安排优青人才历练培养，协助解决科技强链、融资对接等各类难题120余项。
紧扣严管厚爱，在“激励沃土”中提振干事动能。指导各单位组织“青苗·青语”思享汇、青禾沙龙等活动近70场次，设置公文写作、开放式辩论、模拟新闻发布等环节，推动在同台竞技中提高综合素质。实施文娱悦心等“五心”关爱行动，举办“如意双栖·今夏有喜”集体婚礼等交友联谊、文体活动，不断提升优青人才幸福度、融入度。坚持个人自评、民主测评、组织查评一体结合，综合采取实地走访、个别谈话、提级述职等方式，系统掌握了解优青人才综合表现。加大优青人才使用力度，近两年有69人走上中层岗位或晋升职员等级，10人被提拔到科级领导岗位。
