近年来，扬州经济技术开发区深入实施人才强区战略，锚定“五个一”工程（每个重点产业，引进一个院士团队、建立一个研发平台、组建一支产业基金、成立一个产业联盟、打造一个产业园区），将“双招双引”贯穿人才工作全过程，通过持续做大人才“蓄水池”，不断提高人才工作质效，促进园区产业升级和创新发展。

　　一是产业聚才扩总量。围绕生物医药、新能源、新光电等主导产业，引进科霸20多人创新药国际研发团队，阿特斯、晶澳分别组建美国、澳大利亚2支高水平新型太阳能电池海外人才研发团队，曙光光电汇聚来自清华大学、中国科学院等顶尖学府和科研院所10多名博士打造航空光电探测系统开发团队，以坚实产业基础吸引集聚高层次人才。征集企业人才需求3258条，1-9月推动企业招引各类紧缺型人才超3900人。 

　　二是以才荐才提增量。充分放大乡贤校友、科技镇长团资源，设立“德国亚琛协同创新中心”、北美地区引才工作站，重点链接海内外知名高校创新资源。积极发挥基金先导性作用，签约天使湾、紫金港2家创投机构，探索建立“人才科技部门+国有企业+创投机构”的人才科技招商新模式，积极拜访先进地区优质创业项目，加快推进汽车轻量化玻璃、医疗影像设备等项目落地。 

　　三是活动引才优质量。以赛引才、以会为媒，通过精心策划和组织各类高层次人才活动，吸引并聚集能够推动园区创新发展的高端人才。召开光电创新发展大会，聘任院士、国家级人才等专家为光电产业专家委员，组建光电产业创新发展联盟。举办上海创业大赛，吸引100多个项目报名参赛，5个决赛项目已注册落户。赴京津沪、东北、川渝等地开展名校、人才、项目“三访”活动，高质量组建第十七批科技镇长团，团员全部来自985、211高校。成功与南京信息工程大学签订全面战略合作协议，助推上海交通大学、山东大学、南京理工大学等与区内企业达成校企合作20余项。 

　　四是暖心育才稳存量。依托区政务服务大厅，用好人才一站式服务平台，实现人才服务信息发布和业务协同联办。汇集苏北人民医院开发区院区、区教育集团等优质资源，为人才提供优质的医疗、教育条件，办好办实“关键小事”，增强人才获得感。现已投用人才公寓4500余套，预计到2025年底累计建成10000套，既有效缓解了来区人才的住房压力，也为阿特斯、天合等百亿级重大项目的迅速落地和高效运营提供了有力支持。高标准打造经开区人才会客厅，推动扬子津国际人才社区综合服务楼投入使用，融入为人才服务配套的交流学习、特色美食、休闲娱乐等功能，切实提供“拴心留人”的暖心服务。 

　　（张林）