扬州经济技术开发区坚持加强村(社区)干部队伍建设,着力打造一支政治过硬、业务精通、作风扎实的基层干部队伍,进一步提升基层治理能力和水平,为园区高质量发展夯实基层“硬核力量”。
一是细心“摸底子”,扩大后备力量。成立专项调研小组,深入各镇(街道)、村(社区),全面了解当前村(社区)干部队伍现状。重点关注返乡大学生、退伍军人、机关年轻干部、农村致富带头人等群体,挖掘具有发展潜力、热心基层事业的优秀人才作为后备人选。面向社会公开招聘一批村(社区)工作人员,为基层队伍注入新鲜血液。
二是精心“架梯子”,提高队伍素质。注重分级分类、因人施教,围绕党建引领基层治理、乡村振兴等主题,邀请专家教授进行专题授课,带领干部到先进村(社区)实地观摩、交流学习,组织开展“书记讲坛”,以“身边人”分享“身边事”的好经验、好做法,引导基层干部巧借“他山之石”解决本地难题,在深学笃行中提升能力素养。
三是用心“搭台子”,激发干事热情。充分发挥党组织书记“领头雁”作用,实施名社区(村)、名书记“双名”培育工程,推动村(社区)书记聚焦基层治理、村级集体经济,挖掘本地资源禀赋,总结提炼特色工作,持续擦亮党建品牌。组织各镇(街道)村(社区)“两委”干部、后备力量进行能力展示,围绕发挥“两个作用”、增强“两个功能”、村(社区)重点工作等进行演讲、讨论,让基层干部“亮相比武”“练兵赛马”。
(陶峻逸)