今年以来，泰州市姜堰区委组织部策应“活力姜堰”建设，谋划开展“活力组工建设年”活动，聚焦有根有魂、有板有眼、有神有韵、有始有终、有情有义的“十有”目标，深化政治立部、从严治部、素能强部、制度建部、文化润部“五部”建设，锻造模范部门和过硬队伍。 

　　坚持政治立部，打造“有根有魂”的忠诚组工 

　　把对党忠诚作为组织部门的生命线，严格落实部务会“第一议题”制度，跟进学习全国两会、党的二十届三中全会等重要会议精神及习近平总书记考察湖南、山东、青海、宁夏等地的最新重要讲话精神14次。组织部务会成员带头围绕“六项纪律”等主题交流分享学习体会3期，学深悟透精神实质、把准把牢政治方向。 

　　坚持从严治部，打造“有板有眼”的严明组工 

　　把“立规矩”与“守纪律”要求贯穿日常。修订部机关“三重一大”事项集体决策制度、财务管理制度，规范办文办会、用章用车、公务接待等相关流程，推动各项工作程序化办理、规范化运行。在部机关扎实开展党纪学习教育，利用部务会、主题党日等载体，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，邀请区纪委监委负责同志作专题辅导，强化组工干部廉洁自律意识。 

　　坚持素能强部，打造“有神有韵”的专精组工 

　　针对组工干部视野格局、思维思路、知识结构等方面短板，搭建部机关“行知讲堂”“双周夜校”载体，围绕区内外时政热点要闻、组工特色经验，常态化编发《组工今日视点》86期。着眼梯队建设，实施“组工青苗”成长计划，成立组工青年研习社，聚焦招商、文旅等主题，策划开展3期“年轻干部沙龙”，融入读书分享、实地观摩、交流研讨等形式，提升年轻同志综合素养能力。 

　　坚持制度建部，打造“有始有终”的高效组工 

　　推行“一图一表一清单”工作法，项目化推进机关党建赋能乡村振兴、“双联”监督、“堰归来”人才赋能等22项年度重点创新工作。实施“周结月报”管理模式，编发部机关月度重点任务提示单6期，具化责任科室、办结时间，以量化管理推动工作落实。建立部机关“一线挂联”制度，组织各科室全覆盖联系13个镇街，嵌入式挂联 22个“两头冒尖”村(社区)，在直面一线中熟悉基层实际、锤炼务实作风。 

　　坚持文化润部，打造“有情有义”的和谐组工 

　　把团结友爱作为组织部门“家文化”建设的应有之义。举办工会团建活动3期，组织参与篮球赛、羽毛球赛等各项健康向上的文化体育运动11项，在团队活动中培养默契度、增强凝聚力。落实“婚丧嫁娶、患病住院、家庭变故”等走访慰问制度，加大关心关爱频次，为组工干部工作“减压”、健康“增量”。