近年来，句容市坚持把干部人事档案管理作为一项基础性工作常抓不懈，通过实施“管理规范化、材料数字化、队伍专业化”“三化”建设，不断提升干部人事档案工作质效，为锻造高素质专业化干部队伍贡献力量。 

　　“以赛促学”强基础。今年6月，句容市委组织部发出大练兵竞赛动员令，句容全市74家单位积极响应、精心组织，纷纷以内部选拔的形式，择优推荐学员参加市级初赛。句容市委组织部围绕“《干部人事档案工作条例》是怎么规定的？”“《中国共产党纪律处分条例》是如何要求的？”等内容，精心编写《复习题库》，同时在“句容先锋”微信公众号开辟知识竞赛专栏，参赛选手们可通过“线上浏览+线下阅读”相结合的方式参与到竞赛准备中，确保理论学习多层面、广覆盖。 

　　“激烈角逐”展风采。从初赛到预选赛，最终有8名选手成功脱颖而出，进入决赛。大练兵决赛涵盖“单刀赴会”必答题、“放手一搏”风险题、“查漏挑刺”实操题三个环节，从理论掌握到政策运用再到实践操作，全方位考核参赛选手干部人事档案工作的业务能力。在理论知识竞答阶段，选手们不甘示弱，拼脑力、亮胆识，比分你追我赶；在现场审档实操阶段，选手们聚精会神，拼手速、亮功底，规定时间内共查找出问题20余条，台下掌声不断。 

　　“学思悟践”无止境。赛后，获得一等奖的参赛者带着激动的心情和大家分享：“作为一名档案工作人员，在今后的工作中，我将继续发扬‘安专迷’精神，严格按政策办事、按程序办事、按规矩办事，做到对党、对事业、对干部本人负责。”其他参赛选手也纷纷表示，参加这样的活动非常有意义，从备赛到完赛，对“什么事能做、什么事不能做、应该怎么做”有了更为深刻的理解。 

　　下一步，句容市委组织部将细化“蹲点跟班”制度，有序安排年轻组工干部到档案室跟班学习，在实操实练中进一步增强解难题、破困局、谋新路的能力。