近日，由姑苏区委人才工作领导小组主办，姑苏区委人才办、区人社局、区经科局承办的2024年“智汇姑苏”创新创业大赛城市邀请赛在合肥举办，26个人才项目在路演中展开激烈角逐。据了解，获奖项目将获得大赛奖金和落户扶持资金，其中前三名还可优先进入姑苏区科技创新创业领军人才面试环节，享受孵化基地配套、创业辅导培训、人才政策支持等服务。 

　　人才是第一资源，吸引和留住人才是城市持续发展的关键。一直以来，苏州国家历史文化名城保护区、姑苏区坚持在保护与发展的过程中，聚力推进人才友好型城区建设，大力培育匹配区域发展需求的各领域人才，遵循人才成长规律，激发人才创新创业动能，助力打响“人到苏州必有为，才聚姑苏更舒心”工作品牌，为古城新生构筑起更有力的人才支撑。 

　　引才首先要识才，只有破除单一的人才标准，充分考虑自身发展需求和长期规划，才能更加精准地识别人才、更加广泛地吸引人才。近年来，姑苏区持续优化人才政策顶层设计，出台科技、技能、紧缺、青年等重点人才计划，健全乐居、礼遇、引才奖励等保障计划，构建立体集成的政策体系，特别是在《关于进一步集聚姑苏特色文化人才的实施意见》出台后，明确了重点打造文化产业领军人才、数字创意人才、非遗传承人才、文艺骨干人才四支队伍。 

　　姑苏区委人才办相关负责人介绍，自2022年《意见》实施以来，姑苏区陆续评选出特色文化人才60人，为古城文脉挖掘和业态提升提供了智力保障。“下一步我们还将围绕网红经济、特色经济等姑苏特有的产业赛道，发挥优势、优化政策、加强服务，加速集聚一批特色文化人才”。 

　　面对新场景、新机遇、新业态，姑苏区聚焦“中心+”“文化+”“数字+”，因地制宜发展新质生产力，立足古城发展需要和人才成长需要，不断提升人才与产业的适配性。姑苏区抢抓“低空经济”风口，推动低空经济与文旅、婚庆、元宇宙等产业融合发展，创新空中造景、低空数字藏品、模拟飞行体验等多元业态。同时，坚持以产引才、以才促产，为人才提供干事创业的载体平台。 

　　M+芯谷产业园是以低空经济为特色的一处重点园区，已集聚和孵化多家低空经济企业。今年入选首批苏州市低空经济领航企业的中科晶锐（苏州）科技有限公司就是其中一家，该公司是一家致力于提供人工智能一站式解决方案的创新型高新技术企业，在无人机群协同控制、多目标识别跟踪、智能算法优化部署以及微型直升无人机设计等领域取得了显著成果，已申请自主发明专利30余项。公司负责人、苏州市姑苏创新创业领军人才刘德生表示，姑苏区在低空经济应用场景创新方面拥有得天独厚的优势，希望能够带领团队发挥技术实力，充分激发古城“低空经济”的新质活力。 

　　识才、用才，还要爱才，让人才“福气”指数持续提升。“苏式生活”讲究“精致、精细、精微、精雅”，“食四时之鲜、居园林之秀、听昆曲之雅、用苏工之美”，正是“苏式生活”的舒适感和松弛感的具象体现。姑苏区将“才聚姑苏更舒心”作为人才工作品牌，围绕“人的一天、人的一生”，结合人才事业发展、生活保障、身心健康、文化休闲等方面的实际需求，不断丰富人才服务内容和形式，在组织区情研修、文化体验、人才沙龙等活动的同时，向人才开放各类优质文商旅和公共服务资源，让古城的人才享受到“福气之城”的发展成果，提升人才的幸福指数。 

　　前不久，姑苏区全新升级“姑苏人才礼遇”计划，集成文化类、健康类、培训类、餐饮类、出行类相关服务资源，符合条件的人才通过申领即可实现“一卡”兑现各类权益，包括园林夜游、剧场演出、中医问诊、特色面券等，通过“人才礼遇通”还可预约参加各类活动，如优质房源现场考察、特色街区漫步、家庭日亲子活动、技艺技能夜校课程等。据姑苏区职业培训服务中心统计数据显示，今年上半年，有1600余人参加了技艺技能夜校培训，学习咖啡制作、调酒、烘焙等实用技能。 

　　人才与城市，始终是一场双向奔赴。城市为人才构筑发展平台，人才为城市带来发展活力。今年，古城乌鹊桥路凭借一面墙走红，让这里迅速成为网红打卡地，这背后离不开沉浸式“文化IP”樂村项目的策划。“樂村”项目在古城充满年代感和故事性的场景中，打造了符合现代青年潮流审美的购物娱乐空间，目前已经吸引了27位创意餐饮、潮流买手、手作文创等领域的主理人入驻。项目负责人吴熹表示，“樂村”想要打造的是一个“社群”，这个“社群”吸引着同频共振的人们来到古城、留在古城，他们创造着新的价值，让古城持续保持旺盛的生命力。 

　　姑苏区文化产业领军人才、苏州翰云科灵网络信息服务有限公司总经理纪文翰今年5月被苏州科技商学院高研班录取，其公司的运营团队有百余人，运营项目覆盖全国40多个城市。在纪文翰看来，姑苏是自己成长的起点和灵感的来源。“我们热爱古城，感激古城，扎根古城，把我们认为‘最’能代表苏州的东西挖掘出来，让更多人了解这里、找到舞台，并为这座城市去拼搏、去奋斗。” 纪文翰说。