6月3日—6月8日，南京市第4期年轻公务员综合能力提升培训班在南京市委党校成功举办。作为全市年轻公务员“青苗培优”计划的培养举措之一，本次培训班以综合素质提升为主线，结合年轻公务员特点精准设置培训课程，着力打造高素质专业化的年轻公务员队伍。全市各级机关49名35周岁以下年轻公务员参加培训。

　　一、专家授课长真知

　　围绕增强理论素养、拓展宏观思维，培训班邀请省委党校、市委党史办等单位专家学者、领导干部，围绕坚持制度自信、树立正确政绩观、红色资源保护传承等主题，从理论、历史和实践的维度进行全方位剖析和解读。

　　二、实地教学淬初心

　　今年是中华人民共和国成立75周年，也是渡江战役胜利暨南京解放75周年。全体学员赴渡江胜利纪念馆开展实地学习，看到一系列珍贵的历史资料，见证百万雄师横渡长江的磅礴气势，深切感受到南京从建国、改革开放再到新时代的发展变化，进一步坚定了赓续革命精神、投身伟大实践的决心。

　　三、调研辅导强本领

　　为帮助年轻干部练好、用好调查研究这个“基本功”，市委研究室副主任程金林从向习近平总书记学习调查研究出发，结合调研报告撰写实际，详细讲解调研选题、研究思路、调查方式、观点提炼等方面技巧方法，着力提升年轻干部察实情、出实招、求实效的本领。

　　四、小组研讨促提升

　　立足学习工作实际和自身职责，全体学员围绕学习贯彻习近平总书记在江苏考察时的重要讲话精神和中国式现代化南京新实践，分组开展交流研讨，在思想碰撞中增进了彼此认识、增长了智慧才干。

　　五、榜样引领立表率

　　培训班邀请全省“人民满意的公务员”——建邺区莫愁湖街道平安建设部部长金太海作经验分享，以榜样的力量激励年轻干部担当作为。金太海同志分享了为群众办实事的具体案例，勉励年轻干部要加强政策理论学习，善于边学习边思考边总结，努力成为老百姓口中的“好公仆”。

　　六、青苗讲坛展风采

　　为给年轻干部搭“台”赋能，培训班开设“青苗讲坛”。四位学员作学习交流，分享所学所获，共话推动南京高质量发展的务实举措，达到“以讲促学、以学促干、知行合一”的效果。

　　1.简彬华（市政协办公厅理论研究处）：本次学习深化了助推政协工作高质量发展的思考和认识。要坚守信念与信仰，不断提高“政治三力”，树牢正确的权力观、政绩观、事业观。要聚焦历练与成长，认真学习政策规定和业务知识，练好调研内功，锤炼过硬本领。要紧扣责任与担当，提升服务意识，当好参谋助手，为助力专门协商机构“专”出特色、“专”出质量、“专”出水平作出积极贡献。

　　2.王闯（市发改委人事处）：新形势新要求下如何全方位培养引进用好优秀人才是当前人事部门研究突破的重点。要把好入口关，在调配工作中做好岗位设置和政审考察，选拔真正需要的人才。要把好培养关，为优秀干部提供针对性锻炼机会，培养出有宏观视野和理论水平的实干人才。要把好交流关，积极选派产业干部到对口一线企业挂职，搭建驻宁高校优秀师生到机关学习实践平台。

　　3.杨子仪（建邺区信访局）：为期一周的培训进一步增强了做好新时代人民信访工作的理论自信和精神动力。做好“深化内化转化”，深学细照、笃信笃行，把学习成果转化为解决问题、推动发展的实际成效。突出“敢为善为能为”，聚焦难点攻坚突破，老案新办妥善处置，重大风险“吹哨报到”。立足“争优争先争效”，保持“精而细”的作风，力求“质与效”的结果，夯实信访稳定基础。

　　4.李玲蔚（建邺区建设局）：坚持人民城市人民建、人民城市为人民。一是向潮而立、建设“国际客厅”，将建邺打造成为世界了解南京的窗口，南京接轨国际的前沿。二是生态优先、绘美“绿色客厅”，探索可复制的海绵城市全过程管理模式。三是精管善治、提升“精致客厅”，创新解决突出矛盾，做好民生“大文章”。四是开放场景、打造“智慧客厅”，用好大数据与人工智能，为环境治理、绿色发展保驾护航。