近年来，连云港市赣榆区始终坚持把做好人才服务工作作为集聚人才的关键要素，在人才保障、联系服务、人才关切上抓实抓细，持续优化人才发展生态，不断提升服务人才水平，努力形成人才安心、舒心、暖心的新局面。 

　　落实人才保障，让人才更安心。优化出台《赣榆区高层次人才生活补贴发放实施细则》《赣榆区人才购房券申领发放实施细则》等人才政策文件，严格落实人才待遇保障，开展首批人才生活补贴、购房券申领对象审核公示工作，现已公示生活补贴申报人才40名，购房券5名；深入实施人才安居工程，制定《人才公寓管理使用办法》，高标准改造、规划建设人才公寓1115套，切实保障人才住房需求。 

　　精准联系服务，让人才更舒心。以解决人才问题需求为导向，常态化开展“周三人才走访日”活动，实地调研全区重点产业领域科创人才企业8家，了解专家人才在学习、科研、工作和生活等方面的情况，量身定制服务方案，不断提升人才服务精度；面向全区企事业单位高层次人才，摸排高层次人才配偶就业和子女入学需求，共计摸排子女入学需求2个，配偶就业需求6个，对接相关部门逐步解决高层次人才需求问题，初步实现与人才、科研成果和企业需求精准对接、互融共促。 

　　聚焦人才关切，让人才更暖心。积极营造尊重人才、关心人才的浓厚氛围，借助春节、“三八”妇女节，开展人才走访慰问活动，共慰问人才63人，向人才送去节日问候及礼品，充分表达对人才的关心重视，肯定各类人才工作业绩；组织开展青年人才“幸福成长营”活动，关心关注青年人才交友联谊需求，丰富青年的精神文化生活，着力提升在赣人才的荣誉感、获得感、归属感。