近年来，盐城市大丰区深入实施新时代工匠培育工程，着力构筑精准化技能人才培育体系，牢固树立“重培育、强激励、优生态”工作理念，聚焦技能人才队伍建设，加快培养高素质技能人才，拓宽技能人才职业发展空间，稳定生产一线技能人才队伍，以人才推动全区经济社会发展。 

　　定岗式引导自主评价。为进一步发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，鼓励和指导全区龙头企业、大型规模企业积极申报职业技能等级自主认定资质，对本单位职工进行自主评价，将技能人才评价工作真正联系到企业生产实际中去。2024年，新增盐城正泰新能源科技有限公司、江苏博汇纸业有限公司2家职业技能等级自主评价企业，分别为光伏组件制造工、造纸工，目前全区共有13家具备自主评价资质的企业。扎实履行监管责任，安排专人对企业自主评价的考务过程进行全程督导，帮助企业有序规范开展自主评价。今年以来，共开展岗位技能提升培训13期，培训企业职工827名，培训工种与全区新能源产业发展需求相契合，其中光伏组件制造工413人次。 

　　订单式培养产业工人。紧紧围绕大丰区主导产业发展方向，引导和鼓励全区企业与区内外职业院校合作，走访调研全区多家企业，深入技工院校和广大企业进行宣传，持续深化技能人才培育、评价、激励等机制建设，采取“订单+冠名”式的技能人才培养模式，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，为企业输送技能人才，实现人才与企业需求精准匹配，促进产教深入融合，壮大发展产业工人队伍。2024年，大丰海嘉诺药业有限公司、江苏瑞科医药科技有限公司与江苏省盐城技师学院开展合作，举办为期1年的新型学徒制培训班，共培养化工总控工技能人才90名。 

　　定向式挖掘大师工匠。在全区各企业发掘行业内突出领军人才，按照“壮大基础、梯队建设、分级培养”的总体思路，积极推进高技能人才项目建设，培养行业高端领军型高技能人才，拓展高技能人才职业发展通道。积极帮助企业申报市级、省级、国家级首席技师及大师工作室，切实发挥大师工作室在解决技术难题、技术改进、技术创新及人才培养等方面的示范引领作用，为推动企业高质量发展和科技进步提供强有力的技术人才支撑和保障。2024年，推荐江苏中车电机有限公司刘艳虎工作室申报并获评“江苏省技能大师工作室”，大丰区瓷刻世家工艺厂陈银付获评“江苏大工匠”、江苏博敏电子有限公司覃新获评“江苏工匠”，标志着全区在高技能人才培养及大师工作室建设工作上迈上了新台阶。