近年来，射阳县牢固树立人才引领发展战略地位，扎实推进人才工作高质量发展，厚植人才资源优势，激发产业发展澎湃动能，聚力打造县域产业发展“智”高地。 

　　拓展引才渠道，打造聚才“强磁场”。坚持精准施策、靶向引才，推动产业、人才“双链融合”。推行“产业+”、“人才+”引才模式，围绕产业需要精准引才，成功内搭县域“4+3”重点产业链企业平台，外联著名高校、大院大所资源，开展深度合作，推动落户高端人才创业项目9个，引进产业领军人才28名。开展“百所企业高校行”、“百名教授射阳行”、“产业人才科技对接会”等系列主题活动，邀请两院院士、国家重大人才工程入选者等近百位高层次产业人才来县指导，与北京大学、上海交大、吉林大学等共建人才驿站、引才工作站5个，促成技术支持服务合作37项，人才资源共享共用合作机制不断完善。 

　　提升育才质效，构筑用才“主阵地”。坚定不移走好产才共生、产才共兴的育才之路，不断叫响“人到射阳必有为”品牌。常态化开展产业链企业、行业人才需求“家家到”专题调研，梳理收集人才科技需求，动态更新产业引才目录。采取政企、政校、校企合作等方式，开展企业人才科技赋能培训、青年企业家沙龙等活动11场次，帮助比亚迪动力电池、立讯电子等企业培训高级技工人才500人次，3家领军人才企业新入选国家级专精特新“小巨人”企业。用好北大拉曼半导体研究中心、零碳产业研究院等科创载体，推动新建联合实验室、产业转移中心13个。实施青年人才“优+”全链条培养计划，突出优“享”、优“培”、优“选”、优“创”四大主题，组织开展实地调研、现场教学等活动18场次，全方位提升青年人才综合素养。 

　　优化留才环境，涵养爱才“生态圈”。突出党建引领、政治吸纳，实施党政领导干部挂钩联系服务重点人才制度，开展重点节日拜访慰问、政策宣讲等服务活动，成功推荐1名领军人才当选第十届最美射阳人，8名产业人才担任“两代表一委员”，新吸纳34名行业人才加入县高层次人才协会。加快推进人才安居工程，健全县镇区联动、租购建并举的多渠道人才公寓保障机制，新筹建电子信息产业园邻里中心、港开区零碳社区人才公寓、染整区邻里中心等人才公寓1764套。畅通人才服务绿色通道，定期开展“企业大走访”上门服务，围绕急需紧缺人才评价、创业项目评审、人才贷接洽等方面提供靠前服务，持续叫响“才到射阳、才知无忧”人才品牌。