“紧盯需求+突出专题”，让培训更加精准。本次培训班按照“缺什么补什么”“干什么学什么”思路，紧扣经济发展专题，设置理论教学、作风锤炼、外出学习、课题调研四个教学单元，主题鲜明、内容丰富。课程内容聚焦主题，注重“理论+实操”相结合，邀请10位专家教授，详细解读当前经济形势、发展战略，充分发扬“领导干部上讲台”优良传统，市委书记带头作专题授课，9位部门领导来到课堂分享工作经验，帮助学员深入了解全市发展现状、具体实践。在强化专业本领的同时，突出党性教育，带领学员走进镇江国防园、党风廉政警示教育基地，锤炼过硬作风、筑牢理想信念。 

　　“组织命题+现场指导”，让调研更有实效。培训班采取“组织命题+小组选题”的调研模式，围绕全市高质量发展中的重点、难点工作确定4个调研课题，邀请相关专家作为开题指导老师“把脉问诊”，让学员带着问题学、带着思考学，将调查研究贯穿培训始终。组织学员开展实地调研，既有赴安徽滁州、芜湖、合肥等地对标找差，学习借鉴好的经验做法，也有市内走访调研，各课题小组积极开展分组研讨，形成了《关于我市文旅产业“融入南京、接力镇江”的浅见》《关于提升句容市主导产业质效路径的思考》等4篇深度调研报告和32篇系列子报告，为全市高质量发展凝聚青春智慧。 

　　“积分管理+跟踪问效”，让学员更赋活力。建立培训积分考评管理制度，对学员的表现情况、学习成效进行“量化”，在日常纪律、必修课程的基础上，设置读书分享、思享沙龙、容城·菁论坛等加分课程，鼓励学员积极展现自我，以“小积分”激发“大比拼”。组织部门全程进行跟踪问效，近距离评估教学质量、识别发现优秀年轻干部，将培训评价成果运用到年轻干部培育中，对培训中发现有潜力的年轻干部进一步压担培养，有计划地选派到上级部门、一线专班、急难险重等岗位实践锻炼，对表现突出、历练扎实、群众公认的优秀年轻干部大胆使用。 

　　一年春作首，万事行为先。学员们纷纷表示，将以本次培训为新的起点，努力把培训成果转化为推进工作的具体思路和务实举措，全力扛起“走在前、做示范”的使命担当，在加快推进中国式现代化句容新实践中贡献青春力量。