逐梦新征程，青春正当时。近期，建湖县高作镇组织召开“听‘青’声 话成长”青年干部面对面交流会。镇主要领导与镇机关事业单位21名青年干部面对面进行了交流，进一步了解镇青年思想动态、工作状态，推动青年干部成长成才，积极投身“加强系统谋划、加快全域整治、走出乡村振兴新路径”火热实践。

　　此次交流会别具一格，以结构化面试的形式进行，现场抽题，按照抽签顺序依次进入会场交流。交流过程中，围绕如何为高作高质量发展贡献青年力量、如何将本职工作做好做细等问题，青年干部紧密结合个人学习思考和工作实际，分享了自己独特见解和想法，展示了高作青年担当和风采。

　　镇主要领导充分肯定大家投身实践的使命担当、积极向上的工作态度，希望能在全镇营造出更加浓厚的青年干事创业氛围，涌现出更多可堪重任的青年干部，在经济建设主战场、乡村振兴新路径中建功立业。在今后的工作中，高作镇将更加重视青年干部的培养与锻炼，不断提升青年干部理论与实践及创新开拓能力。

　　实施结对帮带。积极开展青年干部结对帮带活动，落实帮带责任人谈心谈话制度，加强青年干部在农房改善、招商引资等重点工作中结对学习锻炼，不断提升青年干部解决实际困难的能力和综合素养。

　　做优挂职锻炼。聚焦青年干部能力短板、知识弱项和经验盲区，高作镇选派21名青年干部蹲点16个村（居），掌握基层工作方法，切实做到让青年干部通过蹲村增强实战经验、补齐能力短板。

　　推动跨层级学习。落实青年干部参加周前会学习制度，帮助青年干部快速融入全域整治、招商引资等重点工作。同时，搭建青年干部学习实践平台，组织青年干部开展“高质量发展走在前、做示范”课题汇报会，鼓励青年干部分组合作探索研究，进一步推动青年干部在实践中学真知、悟真谛、长本领、建新功。

　　征程万里风正劲，策马扬鞭正当时。下一步，高作镇将持续深入实施“青蓝工程”青年干部培养计划，厚植青年干部成长沃土，聚力打造一支“看得出、站得出、豁得出”的青年先锋队。