海安市加强对“兵支书”群体的挖掘培养和选拔任用，搭好岗位平台、架优能力梯台、给优事业舞台，让“兵支书”在助力经济薄弱村发展中唱主角、挑大梁。

　　近日，海安市2023年星级村考评结果出炉，常年处于经济薄弱村行列的品建村以全市第三名的积分排名获评“五星级”村，同比跃升33个位次，品建村“兵支书”姜小亮被评为海安市“明星”村党组织书记。

　　近年来，海安市持续深化“兵支书戎耀成长”行动，通过提升专业能力、严格日常管理、畅通晋升渠道，引导“兵支书”成为领富带富的引路人、项目建设的带头人、服务发展的贴心人。截至2023年年底，海安市“兵支书”所在村的村营收入达8590.81万元，占比29.89%，平均村营收入153.41万元，同比增长12.3%。

　　“到最艰苦的地方，当最优秀的兵”，海安市采取个人主动申报、区镇（街道）择优推荐、市级统筹调配等方式，从全省“百名示范”、南通市“千名领先”和“红旗村”书记中优选13名“兵支书”到经济薄弱村交流任职。2022年6月，万敏到隆政村任村党总支书记后，狠抓招商引资和总部经济落户，招引了南通顶格建安工程、江苏稚水建设等10多个总部经济项目，税收返还由2021年的1.54万元增至2023年的152.85万元。

　　“‘兵支书’发扬部队不畏艰难、敢打硬仗的优良传统和过硬作风，在乡村振兴舞台上诠释责任担当，以军人底色用心用情书写‘先进向前进、整体更先进’的崭新篇章。”海安市委组织部相关负责人介绍，通过开设“兵支书”专场招聘会，面向优秀退役军人招录村后备干部，明确1:2开考比例、5年以下服役期等硬性条件，共招录42名“兵支书”到经济薄弱村“两委”任职。

　　扶上马，送一程。海安市每年举办“兵支书”示范培训班、专业技能培训班，量身定制村级经济发展、居间服务、文旅融合等实用课程，邀请全省“百名示范”“千名领先”村书记“、最美退役军人”村书记等现场授课，帮助厘清发展思路、找准工作重点、解决实际困难。分批选派“兵支书”到苏州等地的先进村跟岗培育，一对一匹配有经验、有威望的跟岗村书记结对帮带，使其全面参与党务村务管理、项目方案制定等工作，着力提升“兵支书”招商引资等方面能力。

　　海安市畅通“兵支书”“示范村定编干部—普通村副职—薄弱村书记”成长路径，做到因岗择人、人岗匹配。目前，村党组织书记中有退役军人55名、副职96名，240人进入村“两委”班子，占比26.4%。为拓宽实绩突出、群众公认的“兵支书”的成长通道，每年面向优秀村书记招聘事业人员，推荐符合条件的报考公务员98人。李西村党总支书记仲维荣、江海村党总支书记陈小松等15名“兵支书”成功考录公务员、转聘为事业人员，形成“用好一个人、激活一大片”的良好效应。

　　（来源：江苏党的生活  作者：卞冬建 陈林）