今年以来，如皋深入推进“淬火熔炼”培养选拔工程，创新实施优秀青年人才“推优拔萃”行动，以完善专项考核、组织练兵比武、强化部门联动等为抓手，持续拓宽优秀青年人才日常研判渠道。

　　该市通过实行优秀青年人才专项考核，把落实“四个走在前”“四个新”重大任务等作为政治考核重要内容，形成量化实化、可查可考的标准。常态化开展理论测试活动，了解优秀青年人才对党的理论知识、如皋经济社会发展的掌握情况等，多层次了解其在政治上是否靠得住。开展“攻坚有我”项目申报活动，由优秀青年人才年初自主选择攻坚课题、月度申报推进情况，组织部门根据项目难度和推进情况集中打榜评分，评选“十佳”攻坚手，激励更多同志见贤思齐、实干进取。划分市级机关、主功能区、一般乡镇3个片区，每季度由各片区组织开展交流分享会，年底由组织部门召开全体人员“圆桌沙龙”，识别优秀青年人才的理论知识水平和创新思维能力。“我镇搭建年轻干部成长平台，进行理论学习辅导、经验方法传授、干事创业指导，并将15名优秀年轻干部选派到双招双引等一线实践锻炼，及时发现储备了一批专业化、骨干型人才。”东陈镇党委书记李智说。（王仲仲 王颖）