“人才引进，靠政策更靠服务。紫金山英才卡2.0版实施一系列服务，很硬核、很周到，全面帮助高校院所引进留下高层次人才，对我们来说有极大的助力，我们非常期待、非常开心。”东南大学党委组织部副部长、人才办主任段伦博表示。1月19日上午，南京市紫金山英才卡工作推进会暨服务专员业务培训会召开。本次会议部署英才卡升级上线各项任务，细化责任分工，加强业务交流，增进校地协同，为做好新时代人才工作、加快创建国家高水平人才集聚平台凝聚强大合力。

　　去年9月，南京市推出“人才强市25条”，明确提出要优化升级紫金山英才卡，集成提供各类优质公共服务。南京市各相关部门、板块积极响应、群策群力，以实干推动紫金山英才卡创新升级、落地生效。

　　会上，市商务局、市卫健委、地铁集团以及雨花台区、江宁区汇报前期有关服务项目推进落实情况，东南大学、中国科学院南京分院、鼓楼区介绍了紫金山英才卡本地本单位有关对接落实工作打算。

　　“当前人才发展迎来难得契机，中央和省委、市委高度重视，特别需要我们主动作为、借势而上。”市委组织部相关负责同志说，要坚持顺时应势、以人为本、统分有序、抓点带面，以英才卡为突破，全方位打造人才服务“新名片”。

　　“为优化紫金山英才卡服务，我们打造服务专员队伍，对人才分层次、有针对性地提供医疗服务，让在宁人才充分享受医疗便捷。”南京市卫健委医政管理处李莹表示，在市委组织部的推动下，市卫健委前期参与多场推进会，着力优化人才就诊流程，通过落实好各项服务，展现南京爱才敬才的城市形象。

　　“这次英才卡推出的九大服务，内容更加务实，符合人才的实际需求。” 中国科学院南京分院人事人才处处长、中国科学院大学南京学院副院长范晓松说，中国科学院科研人员众多，符合申报条件的人才也多，此次会议后，将尽快组织发动、落实培训要求，让符合条件的科研人员充分享受优质服务。

　　广聚天下英才而用之！2021年，紫金山英才卡发布1.0版本，覆盖各层次各领域人才群体，服务内容包括落户安居、社会保障、教育医疗等多个方面。2023年，市委组织部组建调研专班，开展为期两个月的专题调研，围绕人才需求发展，线上线下同步优化，形成英才卡2.0版。

　　会议当天，市委组织部高层人才服务中心、人才三处对英才卡管理办法、服务手册及服务专员管理办法等进行了详细解读，并现场演示线上申报及审核系统。

　　2024年开年，紫金山英才卡焕新上线2.0版本。通过内容上做优做精、对象上扩面提级、流程上删繁就简，构建“英才卡+英才码”服务体系，统筹各方面资源，努力让人才享受更加多元化、专业化的优质服务，打造人才获得感更强、体验感更优的服务生态。

　　实行更加积极、开放、有效的人才政策，建立强有力的人才服务保障体系，南京努力以优质贴心服务推进人才引、育、留、用机制一体建设，为“强富美高”新南京现代化建设筑牢人才支撑。