“选择无锡高新区的理由很简单，这里对刚毕业的大学生有着优惠的就业落户政策，从人才公寓到生活补贴，能帮助我解决后顾之忧。”东南大学生物科学与医学工程学院应届毕业生王冰玉说。

　　今年2月，来自甘肃白银的王冰玉，跨越山河，来到无锡高新区（新吴区）参加2023年生物医药人才实训班，并选择留在祥生医疗担任产品专员，开启了她与高新区双向奔赴、共同成长的生动故事。

　　无锡高新区作为长三角创新创业腹地，是无锡重要开放窗口、产业高地、创新引擎，同时也是有3200多年深厚历史底蕴的吴文化发源地。近年来，无锡高新区（新吴区）高度重视青年发展，在完善青年友好政策、搭建青春建功平台等方面持续发力，不断提高自身“黏性”，提升青春气质。

　　无锡高新区正在成为青年创新创业的“首选地”。无锡高新区从青年人才视角出发，推出更为解渴的发展政策，通过出台人才强区实施意见，完善升级飞凤人才“1+X”政策体系，打造“我为高质量发展加1°C”营商环境提升服务品牌等，让青年人才可以享受到薪酬补贴、购房购车补贴、青年人才驿站等“一揽子”政策。

　　围绕高新区“6+2+X”现代产业体系实施的卓越工程师联合培养计划，举办集成电路设计、生物医药人才实训班，为大学生就业架梯子，“留新率”达78%。值得一提的是，新吴区青年人才驿站为来区求职就业的青年提供7—14天免费住宿，配套建设有众创空间、健身房、咖啡吧等近1000平方米的公共服务空间，并引进第三方专业人才社区运营商服务青年，目前出站青年“留新率”近70%，真正实现了把“流量”变成“留量”。

　　无锡高新区正在形成青年乐活集聚的“强磁场”。自2022年10月入选江苏省青年发展型县域试点以来，无锡高新区锚定“培育更出彩的新青年、打造更青春的高新区”目标，统筹把握青年和城区“两个主体”，在规划、建设、服务、管理全过程中充分考虑青年需求，只为让青年在高新区拥有多角度、深层次、全方位的发展体验。

　　2023年5月，团新吴区委联合区慈善总会发起设立全市首个青年发展基金，联合梅里古镇、奥特莱斯等7个商圈打造新吴区青年友好商圈，与江南大学、无锡海关、地铁集团等单位构建“青春伙伴”联盟，创新打造青少年“吴”忧成长计划等8大青年友好项目，积极推进实现青年发展与城市发展的良性互动和有机融合。

　　值得关注的是，为有效确保新业态新就业群体蓬勃发展，硕放街道团工委依托辖区产业特色优势，以“青蜂”工作法积极联动辖区内近30家快递物流企业形成团建联盟，围绕“四季四色”主题开展暖蜂行动，关注“两新”组织领域青年婚恋交友、社会融入、子女抚养等实际需求，开展各类主题联谊、草坪音乐节、公益暑托班等活动60余场，服务人次超2600人，不断满足新业态新就业群体日益增长的美好生活需要。