为有效解决干部能力需求的多样性与干部教育资源供给相对不足之间的矛盾，增强广大干部适应新形势、拼抢新机遇、奋进新征程的能力素质，近年来，江苏南通市以丰富干部教育资源供给为突破口，“攀高枝”、借外力、挖潜能，通过更高质量的干部教育资源供给为广大干部成长成才、干事创业加油赋能。 

　　强化合作办学　打造干部教育培训精品班次 

　　从2002年起，南通市委托国家行政学院举办领导干部高级研修班，每年挑选40名左右中青年干部赴北京进行系统集训。近年来，南通市积极克服疫情带来的不利影响，进一步优化与中央党校（国家行政学院）合作办班机制，紧密结合南通“一枢纽五城市”建设目标任务，设计培训专题，邀请中央党校、清华大学、北京大学的名师和来自国家有关部委的领导专家授课，为学员打开眼界、拓展思路，有力地提升了参训干部适应时代发展的能力和素养。 

　　“国家行政学院教师授课高水平、管理高要求，许多精彩瞬间到现在我还记忆犹新。”首届高研班学员、南通市委副书记沈雷回忆说。二十年来，南通高研班累计培训干部835人次，其中60%以上的学员先后走上重要领导岗位，高研班也成为南通干部孜孜以求的“王牌”班。 

　　巧借有效外力　灵活干部教育资源引进形式 

　　针对高研班每期培训学员相对较少、覆盖面较窄的问题，南通市开设“智汇江海”干部教育大讲坛，借助中央党校（国家行政学院）平台资源，紧扣中央、省市委重大决策部署以及南通经济社会发展热点问题，深入调研干部培训需求，精心设计培训主题，邀请名师名家或高层领导开展专题授课，以更加灵活多样的方式帮助各级干部开阔眼界、提升能力。 

　　“如果说高研班是精心订制的高端‘套餐’，那么干部教育大讲坛就应当成为可供广大干部选择的精品‘外卖’，通过大讲坛这平台，把受好评的课程引进来，让走不开的干部随时学。”南通市委组织部副部长、党建办主任张莉介绍。目前，“智汇江海”大讲坛已开办22期，先后邀请两院院士、党建理论研究专家、经济学家等讲授学习贯彻党的创新理论、经济形势分析、智能化产业发展等专题课程，累计培训学员超过7600人次。 

　　深耕教学质量　推动本土干教资源深度开发 

　　为切实满足不同层次、不同岗位干部的培训需求，南通市在充分借助更高平台教育资源开展培训的基础上，深度挖掘兼职教师课程资源开发潜力，推动高质量干部教育资源质量更优、供给更足。 

　　一方面，围绕“选、培、晋、用、退”五个维度加强兼职教师队伍建设，将兼职教师纳入专职教师队伍统筹管理，实行一体化安排教学任务、一体化开展学习调研、一体化安排集中备课、一体化开展业务培训和一体化构建人才培养。另一方面，通过广泛调研，着力搭建兼职教师授课需求库、师资库，广泛开展干部教育培训课程、课题“双课”开发，将通过专家评审、深受学员好评的课程纳入优质课程资源库，并推荐至市、县两级培训班次使用，做到供需精准对接、资源共建共享。 

　　目前，南通市兼职教师库已入库教师80余人，同步利用网络平台开发增设常态化疫情防控、乡村振兴、基层治理等多个专题100余门课程，其中25门课程已入选优质课程资源库。 

　　（周昆鹏 蔡佳辰）