东台市深化党员积分制管理，按照“分类设定、双轨赋分、奖惩并重”原则，让“小积分”发挥“大功效”，促动广大党员学有榜样、干有方向、评有标准。
分类设定。将全市党员分为农村、社区、机关事业、企业、流动党员、预备党员等8大类，根据党员工作性质、年龄及身体状况等，在按时交纳党费、积极联系群众帮富带富、社区志愿活动、履行岗位职责、钻研攻关技术、培育良好家风等方面，分别设定积分考核内容，不同类型党员对应不同积分标准，让各类党员“对号入座、各尽其才”。同时，赋予基层党（工）委制定修改具体积分指标权限，在充分发挥基层创造性的同时，实现积分管理规则与党员实际情况精准适配。
双轨赋分。设置党员积分“指标+权重”双重调节机制，按照“党员积分=基础分*系数A+先锋分*系数B-扣分项（负面清单）”规则记分。基础分侧重考核参加组织生活、学习培训等基本义务履行情况；先锋分突出考核在抢险救灾、结对帮扶、招商引资、征房交地、环境整治等16项重点工作中示范引领作用发挥情况；负面清单在党纪基础上，新增违反“一盔一带”规定、大操大办婚丧嫁娶、不缴纳物业费等13条文明新风指标。同时，根据党员类别差异化设定系数值，如机关事业单位、村（社区）干部、企业管理者党员等，适当调高系数B比重，引导党员在中心大局、急难险重任务中发挥先进性、体现示范性。
奖惩并重。定期公开张榜“晒分”，基层党支部每月“统一活动日”当天在党务公示栏公示党员积分，同步通过党员微信群、公众号推送，设立积分“红黄榜”，对得分90分以上党员予以红榜公示，75分以下党员黄榜警示。强化结果运用，将积分结果作为党员民主评议依据，赋予“红榜”党员积分兑换权益并择优评选表彰，对连续三个月“黄榜”党员取消当年度评先评优资格。去年以来，根据党员积分结果，先后评选出市级“党员之星”100名，党员先锋家庭25户，镇级党员先锋家庭400余户，全市近1万名党员获得积分兑换奖励。
