课堂教学：把方向与路径探明析透

　　对于党的基本理论、党性教育、国企改革政策等“公共科目”，培训班集中两天时间进行全员培训。市委组织部副部长、“两新”工委书记徐冀锋在开班式上就如何在新形势下做好一名党务工作者提出“在提升思想认识上达到新境界、在抓好任务落地上要有新作为、在增强履职能力上要有新突破”三点希望，既是一次加油鼓劲的开班动员，也是一场深入浅出的专题辅导。重庆大学的教授结合中央关于推进国有企业全面从严治党的要求，针对习总书记在全国国企党建会议上重要讲话精神、国有企业管理方法、个人责任与担当、理想信念教育等内容设置了四个专题讲座。文旅集团一位国有企业党支部书记课后感慨地说：“以前觉得在企业不用研究党的基本理论，只要落实领导的指示就行，现在我觉得，党务工作者只有真正了解行业领域党的理论、党的政策，才能更好地凝聚企业员工、服务服务发展。”

　　      现场教学：使理论与实践同频共振

　　善于“取人之长、补己之短”，才能实现自身更好的发展。通过关注主流媒体宣传导向、征求重庆组织部门意见建议，培训班在邀请重庆市国资委党委冉斌同志介绍重庆国企党建创新实践的基础上，专门安排全体学员赴重庆机电控股（集团）有限公司、重庆城市建设投资（集团）有限公司等2家单位进行了实地考察，重点从发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、选人用人、落实管党治党责任体系和党建品牌创建等方面进行了深度交流。交流中不仅互相介绍“好经验、好做法”，还注重探讨其背后的思考、机制、原理及操作程序，而不是单纯的事迹报告和汇报材料，大大提升了培训内容的针对性、实用性。很多学员表示，“虽然与重庆市企业发展的环境和土壤不同，但是仍然开阔了视野、受到了启迪，兄弟企业的工作交流非常实用，交流之后顿时感觉到豁然开朗，切实体会到了培训班组织者的良苦用心”。

　　      交流教学：让灵魂与灵魂碰出火花

　　“从古城镇江汇聚重庆大学，我们为的是同一个目标——开阔视野、增长才干，为提升全市国有企业党建工作水平贡献力量。”这是6月4日下午，在培训班集中讨论交流过程中一名国企党务工作者的慷慨发言……据了解，培训的4天里，大家围绕“党员教育管理、党内组织生活、党建工作考核和党务干部队伍建设”等热点问题，组织开展了两次小组讨论和一次集中讨论。每次讨论都直奔主题、杜绝虚话套话。“党员发展坚决不能以业绩指标考核替代政治素质考察”，“领导干部参加基层组织生活还是习惯下指示发号令，行政色彩过重”、“党建考核工作缺人手，说来容易做来难”，“党务干部队伍老龄化、地位边缘化、普遍兼职化问题依然比较严重”，这些鲜活的语句，直白的观点，通过大家你一言、我一语，把问题从现象中剥离出来，跃然纸上。大家觉得会议室里的讨论“不过瘾”，在课间、课后休息时继续交换观点，最后把问题和建议捞出“干货”，形成了一本密密麻麻的“问题集”和“锦囊库”。

　　“聚是汪洋大海，散是小溪河流。培训班虽是首次举办却成效斐然、收获满满，我们就是想通过市级的示范培训，带动全市国企各级党组织提高对党务工作者的关注和重视，党务工作者队伍的能力素质增强了，国企党建工作的水平也将得到提升”，镇江市委“两新”工委副书记郭鑫如是说。（汤帅）