近年来，射阳县通过抓住“关键岗位”、“关键领域”、“关键节点”三个方面，加强对干部的监督管理，推动干部队伍建设的健康发展。
一是抓住“关键岗位”。重点加强对“三管”（管人、管钱、管物）岗位的监督，特别是把对“一把手”的监督作为工作重点落到实处，防止花钱“一支笔”、用人“一人说”、决策“一手拍”等问题。
二是抓住“关键领域”。加大对重要工程项目、公务活动、人事安排的监督工作力度，把干部监督管理置于领导干部行使决策权力的全过程，发挥干部监督“扯袖子”、“拧耳朵”的预防提醒作用和正面引导作用。
三是抓住“关键节点”。重点关注干部在提拔重用、工作调动、退居二线、婚丧嫁娶、子女升学、节假日等关键节点的表现，使广大党员干部尤其是领导干部能做到慎始、慎终、慎独。（邹中 顾明祥）
