泰州市公安局海陵分局城东水上派出所联合党支部2006年、2016年先后两次重组与合并，现有党员民警32人，占全所民警的91.4%。历经11年的发展，先后五任支部书记不断深化“青蓝”理念的内涵，拓展书记工作室的外延，以公安民警特有的藏青蓝警服为基色，诠释新、老民警从警初心、警务技能的“青蓝”传承、民警个人综合能力素质“青出于蓝”的超越。

　　近年来，党支部在市、区两级党委政府的正确领导和关心支持下，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，圆满地完成了各项公安中心工作，党支部多次被授予集体三等功、先进集体、先进基层党组织等荣誉称号，多名党员民警获评省级荣誉。

　　一、抓制度建设，当好“领头羊”，切实夯实基层党建工作基础。由支委会委员牵头按照警种、值班班次不同，建立了7个“青蓝”学习活动小组，严格落实“三会一课”、民主生活会等党内生活制度。同时，创新开展支部书记“六必谈六必访”，2017年党支部书记约谈民警300余人次，支委会班子成员分头上门走访民警家属13人次，为民警解决家庭实际困难7件。此外明确支部班子集体责任、书记第一责任，积极开展争创“五型”好班子活动，2017年荣获全市公安机关“五型”好班子争创工作先进基层单位称号。

　　二、抓教育管理，念好“紧箍咒”，切实提升党员思想政治素养。一是“学”字为先。在民警入警入党、立功受奖、晋职晋衔等职业生涯节点，以及清明、七一、国庆等重大节日，举行重温入警入党誓言、谈心得感悟等活动。二是“严”字当头。紧抓反腐倡廉教育，按照“五查五看五强化”要求，坚决杜绝工作作风“慵懒散”、内务卫生“脏乱差”、执法过程“不作为、乱作为”等问题。三是“善”字为尺。创新开展“暖心书记”系列活动，坚持生日送祝福、伤病送慰问、变故送支撑。此外，相继建设健身房，邀请书画家、心理专家走进警营，进一步丰富民警的业余文化生活。

　　三、抓宗旨践行，当好“先锋员”，切实发挥支部模范带头作用。开展党员民警进社区志愿服务、党员“亮身份、践承诺”、党员先锋岗争创等活动，2017年派出所户籍窗口获评全区“金牌户籍室”。此外，成立“城东水上党支部党员民警巾帼服务队”，深入辖区走访弱势群体，为特困家庭、孤寡老人开展献爱心、送温暖等活动，广受辖区群众好评。坚持主动出击抓防范，可防性案件与前两年相比分别下降26.6%和48.2%，以细微的服务维护群众切身利益，不断提高公安机关新形势下群众工作的能力。

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