江苏仁禾中衡咨询集团苏亚金诚会计师事务所盐城所党支部坚持针对行业特点、围绕公司发展抓党建，积极打造“两新”党建“领航工作法”，引导党员践行合格党员标准，实现了党建工作与事务所发展的交汇融合、互动共进，推动集团成长为江北行业标杆企业。支部书记梁泽泉先后被评为全国行业“党群工作岗位能手”“省优秀党务工作者”“省劳动模范”等，2015年10月，梁泽泉作为江苏省唯一的社会组织负责人，参加了全国社会组织党建工作座谈会。江苏仁禾中衡咨询集团先后被评为“全国先进会计师事务所党支部”“全国创先争优先进基层党组织”“全国模范职工之家”“全国青年文明号”“全国巾帼文明岗”等。

　　履行“三项职能”，思想上引导。履行宣传党的方针政策职能。开通党建QQ群和微信微博，举行报告会、培训会、座谈会，认真学习贯彻中央、省、市重大战略部署、行业发展政策及执业规范。履行组织政治学习职能。除“三会一课”等党建活动外，每月20日“统一活动日”雷打不动、长期坚持。履行完成中心任务职能。深化员工“三三承诺”，制定“廉洁自律十七条禁令”，规范员工执业行为，带头恪守职业道德，赢得客户和社会认可。

　　参与“三类决策”，行动上引领。参与计划规划的制定。由党支部牵头召开所内分行业会议，讨论每年工作计划报告，提出意见建议;提出“六培”初级目标，培养梯队人才的“1010”(10年培养5名本地行业中的技术领军人才和5名懂业务会管理的管理人才)等规划，得到认可推行。参与体制机制的改革。宣传事务所规模化发展战略思想，主张两所联合的改革方案在党员中讨论后首先形成共识，并促成股东会的改革决议，2名退休老党员股东主动按规定将股权转让给符合条件的年轻业务骨干。参与集体合同的商定。按照省“一办法六条例”规定，工会草拟合同后，报党支部审核，再与公司行政沟通，达成共识后由工会发出要约，与公司签订集体合同和三个专项合同，切实维护好企业和员工的合法利益。

　　协调“三方关系”，工作中引航。协调政群关系。党支部主动征求员工意见，了解员工诉求，先后出台《关于员工购置固定资产实行无息借款的意见》《公司爱心互助基金管理办法》等，使员工体面的工作生活。协调客户矛盾。党支部坚持实事求是原则，不护短，不纵容，不推卸责任，发放《员工满意度测评表》和《客户满意度测评表》，请客户和员工提出意见建议，有效维护中介机构的形象和社会公信力。协调员工纠纷。对员工日常工作中偶尔的矛盾纠纷，党支部主动介入，弄清情况，分清责任，换位思考，消除误解，营造起和谐奋进、心情舒畅的工作环境。

　　江苏仁禾中衡咨询集团江苏苏亚金诚会计师事务所盐城所党支部书记工作室联系方式：

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