以“实”提质，打造党员培养严体系。抓实源头培育，严格对照《全国党员教育培训工作规划》，建立健全“i聚漩溪”党员教育培训体系，常态化抓好入党申请人、积极分子、发展对象和预备党员培养考察，动态完善党员储备台账，从源头上严把党员政治关、思想关。夯实分层淬炼，深入实施“头雁计划”“拔节计划”“新兵营计划”，分类分层抓实党组织书记、党务干部、基层党员、后备骨干培育，健全差异化考核管理机制，推动党员教育全覆盖。做实双线育人，完善“线上+线下”双线融合育人模式，线下依托长安学院、漩溪讲堂开展党员集中轮训，线上先试先行启用“漩溪e先锋”智慧党建品牌，借助“云上长安”小程序，利用智慧驾驶舱高清电子屏，实时精准展示党员学习参与、活动开展情况，实现教学精细化、灵活化管理。

以“活”提优，聚合资源模式新势能。激活师资队伍，整合新华红党建创新研究院、华科大研究院、长安党校等优质平台力量，统筹本土书记骨干、先锋党员等优质师资，组建思想政治、党务实务、社会治理、人文社科五大类“红色合伙人”复合型讲师队伍，为党员成长提供多维度、专业化智力支持。盘活锻炼载体，依托街道党群服务中心，重点打造城市党员教育培训主阵地，依托嘉誉华庭、长安人家等10个小区“惠聚驿家”，以及荟南先锋e家、和鸣创享家等38个小区党群阵地，搭建N个现场教学基地，健全学习共学、组织共建、服务共联工作机制，打通党员教育管理服务“最后一米”。用活教育模式，针对城市党员、流动党员、新就业群体等不同群体特点，创新打造“湖畔课堂”“驿路学堂”“蜂巢讲堂”，推行轻量化、碎片化学习模式，融合技能培训、素养提升、前沿赋能多元内容，切实增强党员教育管理服务的针对性和实效性。

以“践”提能，彰显学用转化硬担当。搭建践学平台，推动“干部下沉+数字赋能”落地见效，实施领导包联、中层挂钩、青年驻点三级党员下沉机制，常态化选派党员扎根征地拆迁、信访维稳、社区治理等一线岗位，去年以来开展实战锻炼280余人次，以常态化实践锤炼过硬党员队伍。明确践行目标，以党建引领基层治理七大专项行动为抓手，聚焦城市精细化管理、“一老一小” 关爱、新就业群体暖心服务等民生重点，把教育培训延伸至社区治理、城市管理、服务群众第一线、最前沿，动态更新民生需求清单、问题攻坚清单162项。优化践责机制，推出“党建引领基层治理一件事”项目实践，围绕攻坚、维稳、民生一件事，以“基层出题、党员领题”引导党员主动认领项目、牵头攻坚破难，累计破解基层治理各类难题500余项，切实把学习质效转化为服务群众的工作实效。