近年来，扬州市邗江区充分发挥改革的突破和先导作用，通过深化人才发展体制机制改革，全链优化人才发展体系，着力破除人才引进培养等方面的体制机制障碍，为邗江产才融合发展注入强劲动能。

　　打造科技镇长团“教育+科技+人才”融合机制。发挥科技镇长团教育、科技、人才“三位一体”优势，将单个人才合作向校地合作延伸，紧扣产业科创名城核心区建设，打造科技镇长团“校地直通车”品牌，构建高校成果超市，完善校企线上对接平台，累计组建人才攻关联合体6个，打造了扬州（邗江）生物医药创新实验中心、智能制造创新实验中心等产业科创平台。推动团员派出单位北京机电所长三角创新中心落户，联合扬力、扬锻等企业开展重大技术攻关11项，导入中国机械总院、航天四院等大院大所资源，推动首届中国锻压行业创新发展高端论坛在扬举办，承接派出高校170多名学生科研实践。 

　　创新双招双引“人才+基金+项目”引才机制。将人才工作与产业发展、项目招引同规划、同部署，深挖礼邦、元凝新材料等重大项目背后人才源，近三年落户高层次人才创新创业项目百余个。积极链接金融资源，参与人才金融会客厅建设，用好人才股权投资激励资金、天使梦想（人才）基金，推广“人才贷” “高企贷”等金融产品，引导各类金融要素向人才创业项目集聚。成立红马创投等3支母基金，投资鹍远生物等人才企业（项目）8.7亿元，促成4个省产研院“拨投结合”人才项目落户发展，切实为人才项目提供基金支持。 

　　优化产教融合“园区+企业+学校”合作机制。坚持以教促产、以产助教，按照“一园区一产业一高校”的原则，邀请1000名驻宁高校师生代表来邗江产业园区考察研学，共建学生实习实践基地、签订校地合作协议。抢抓大学生暑期返乡契机，持续开展大学生社会实习实践活动，面向全区企事业单位征集实践岗位100个以上，吸引400名海内外高校学子报名实习。高新区联合工业职业技术学院、扬锻公司建成省级智能装备产教联合体，联环药业、扬杰技工学校创成市级高技能专项公共实训基地，产教融合的效能不断释放。 

　　（胡钰博、王潇傲）