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南京六合区:“四个注重”充分发挥基层党支部主体作用
2018年01月09日 16:17  来源:六合区委组织部

    党支部是党的全部工作和战斗力的基础,六合区通过四个注重多维度全方位夯实基础,激活神经末梢,使基层党支部主体作用得到充分发挥。

    一是注重思想教育,夯实的基础。把思想教育放在首位,牢牢抓住这个基础,积极鼓励基层单位联系实际,多形式开展学习教育。围绕重点集中学,通过书记讲党课、党员轮流领学等方式,引导党员加强学习,区委研究室党支部采取参与式方式使每名党员轮流领学、带学、谈学,提高了学习教育的实效性。创新模式助推学,注重线上线下结合,通过六合智慧党建等信息化平台推送学习信息,开展两学一做学习教育应知应会知识竞赛等活动助推学习,基层党支部采取小微课堂”“流动站点课堂为退休、年老体弱党员上门送学、结对帮学;架设空中课堂为流动党员开展互动学习,使每名党员深受思想教育。强化督查倒逼学,将学习教育纳入支部党员活动日固定内容,支部季度活动计划报区属党(工)委备案,活动情况上传六合智慧党建网站“支部名片”栏目;深入基层支部开展督查,并适时通报。

    二是注重带头人选配,建强支委班子队伍。把选好配强基层党组织带头人队伍,作为加强支部建设的重中之重。选优上下功夫,坚持五选七不选,突出双强标准,着力把素质过硬、群众公认的优秀分子选拔基层党组织书记岗位上来,实现培养梯队、增强活力、激发干劲的目的。训强上出实招,把基层党支部书记培训纳入干部教育培训总体规划,分级实施,分类推进,全面提升基层党组织书记履职尽责能力,已开展基层党支部书记示范培训班1期,135人。管好上做文章,建立党支部书记述职制度,每年向上级党组织述职报告。村社区干部队伍建设上坚持六从严六规范,作风上实行一级向一级负责的承诺制,并签订责任书,确保基层党支部书记尽心履职。

    三是注重制度建设,抓实支部组织生活。坚持“党员活动日”“固定学习日”制度。统一在每月10日组织党员开展各类教育培训活动,通过“4+X”(“4”即集中学习、党费收缴、为党员过“政治生日”、“党员微故事”推选等4个指导性动作,“X”即自选内容)推动党员教育管理正常化、规范化。推行党员政治生日制度。在党员政治生日的当月内,为入党年限为5的倍数的党员过一次政治生日通过重温入党誓词、组织谈心、录制生日感言等六个一规定动作,强化党员身份意识。坚持党员微故事推选制度。深入挖掘身边的党员在平凡岗位上坚持坚守做出的不平凡业绩,用身边人身边事教育引导广大党员干部,实现基层支部均有可学、可比的身边党员典型。鼓励基层探索创新。鼓励基层探索建立符合实际的管理制度,程桥街道党工委在非公企业党支部实施“ABC创星分类管理,通过引导支部创建A星级(成熟期党组织)、B星级(成长期党组织)、C星级(成立期党组织)和实行升降级制度,有效促进了企业党组织党建工作和组织生活的正常化

    四是注重载体搭建,发挥党员先锋模范作用。区分不同行业实际,精心设计活动载体,在机关事业单位党支部,落实直接联系服务群众制度,组织党员干部组建进企入户工作团,扎实开展大走访活动,引导党员在服务基层群众中改作风、强本领、树形象。在村、社区党支部,突出党员意识,推行为民服务全程代办机制,开展设岗定责、承诺践诺活动,使党员成为群众办事的好帮手。两新组织党支部,开展我是党员我承诺活动,在窗口单位和服务行业党支部,开展党员挂牌上岗活动,激励广大党员互学互比、争先创优。通过搭建载体,党员作用得到显著发挥,马鞍街道大圣水芹党支部在水芹示范园划分党员责任区,每名党员联系4-6名社员,全程指导服务,切实发挥四联、三帮、两带作用,社员年分红和二次返利户均达10万余元。

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