市场经济是以市场为社会资源配置的基础手段的经济运行方式。
竞争是市场经济的内在属性和固有规律，凡是有商品生产和商品交换的地方，就必然存在市场竞争。其竞 争形式有商品生产者之间的竞争；商品购买者之间的竞争；商品生产者和商品购买者之间的竞争。可以说竞争伴随着一切经济活动，各个经济主体为了实现自身利益，在市场竞争的巨大压力下，就会主动关心设备更新、 技术改进，注意吸收、消化新科技成果，引进人才，使企业不断注入新的活力。
党的十四届三中全会指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。现代企业制度要求企业适应市场经济发展要求，现代企业制度是建立社会主义市场经济 的基础。企业经营活动必须遵循市场经济三大基本规律，对来自市场的信号产生敏捷的反应，运用自己的人力 、物力和财力资源使之投向能使企业获得最大经济效益的地方，实现社会资源的合理和有效配置。压力和动力 同在，企业为适应市场竞争的要求，必将加快企业的技术改革、产品更新的周期，随之对劳动者素质的要求的 变化也不断加快，以适应更新换代的要求，为企业的生存和发展服务。尽管企业的竞争首先或主要是商品和服务的竞争，但其根本是技术和管理的竞争，而更深层次的竞争则是经营管理者的才能和员工素质的竞争，竞争就意味着创新，因循守旧一定是竞争的失败者，这就要求全体企业员工在生产、经营、管理和商品的质量、品种、服务上具有开拓意识和创新精神，才能在竞争中立于不败之地。
竞争是推动社会、经济发展的内在潜力，作为参与竞争的个体仅具有专业和职业能力的人，常常是一个平庸的、无所作为的人，有时甚至是时代的落伍者或社会竞争的失败者，而具有经营管理能力敢于挑战富有创新精神的人，不仅可以成为具有专业、职业能力者的合作伙伴，而且可以成为其雇主和上司；当客观条件具备时 ，他们之中的一些人常常脱颖而出，成为叱咤风云，领导时代潮流的成功者。因此，事业心强、技术素质高、综合性能力强，富有竞争性和开拓创新精神的创业型人才是市场经济时代的宠儿。
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