苏州市在开展科技素质培训工作中，加强师资、教材建设，利用电教手段和“走出去”、“请进来”、聘请专家、教授现场传授适用技术等各种形式，取得了良好的培训效果。
    一、创新服务体系，加大技术与农户对接力度。苏州市针对本市的特点，创新服务体系。吴江市横扇镇发展羊毛衫规模化生产，将原料加工技术、新品开发设计、经纪人队伍培养以及市场信息交流都纳入实用技术培训范围，带动了周边镇的羊毛衫生产。张家港等地建立了“专家+基地+农户”、“专家+项目+农户”、“专家+经济合作社+农户”的技术运作方式。通过建立三级农业科技示范体系，实现了农业科技项目立项、农业科技成果推广与农民科技素质培训的有机统一。全市共有9个省级示范点、43个市级示范点、63个县级示范点，构成了三级联动示范体系。
    二、规范管理，加强对培训工作的考核。各地不断创新培训形式，坚持集中培训和经常培训相结合。组织部门和科协加强对培训工作的规范管理，把培训工作纳入年度考核，推进培训工作健康稳步地开展。常熟市在开展培训工作中把培训工作同促进农村改革和农业产业结构调整有机结合起来，同加强新时期农村党建工作有机结合起来，同帮扶集体经济薄弱村工作有机结合起来，同创建科普示范镇活动有机结合起来，结合农村经济发展的需要，举办各类科技培训，培养了一大批农村科技致富的带头人。
    三、依托农协会，提供产供销一条龙服务。苏州市充分发挥农村专业技术协会作用，普及推广新技术、新品种，带领农民走向市场。农协会与大专院校和科研单位建立了紧密的业务联系，构成了上联大专院校、科研单位，下通千家万户的科技传播渠道。常熟市蔬菜研究会，经常组织农业专家有针对性地开展无公害蔬菜技术培训，使菜农掌握了无公害蔬菜生产技术的要领。
    

    来源: 苏州市委组织部  作者: 张瑛