近年来，扬州仪征市针对企业向园区集中、人员向园区流动、党员向园区集聚的新情况，及时将党建工作重心向园区延伸，通过不断创新领导机制、组织形式和工作手段，全面提升园区非公企业的党建工作水平。

一是创新领导机制，加强联动、深化协调。由园区党工委书记、分管副书记、党政办公室、工会、妇联、共青团等部门和重点非公企业党组织负责同志共同组建非公企业党建工作领导小组，定期碰头召开会议，沟通情况、研究工作、下派任务。同时，成立党建工作联席会，具体负责非公企业党建工作的组织协调、督查和考评工作，通过定期与企业开展交流，帮助解决实际问题，形成园区、企业双方互动和党、企、工、团、妇五位一体的党建工作格局。

二是创新组织形式，灵活组建、夯实基础。以灵活多变的组建形式，强势推进园区非公企业党建工作，对有3名以上正式党员、符合建立条件的企业，督促其迅速建立党组织；对暂不具备独立组建条件的，通过挂靠建、联合建、派驻党员建等方式，分步建立联合党组织；对确实不具备建立条件的，选派党建工作指导员。目前，仪征市开发区31家非公企业中，7家规模以上企业全部建立了党组织，有23名党建工作指导员被选派到企业指导开展党建工作。

三是创新工作方式，激发活力、服务企业。积极开展管理层与党组织班子“双向进入、交叉任职”和“把企业优秀人才培养成党员、把党员培养成优秀人才”的“双向培养”等活动，确保党组织的影响力不断向企业决策层和生产一线渗透。以开展“三争三为”活动为契机，围绕服务企业生产经营和园区发展，在企业党组织中广泛开展各类争先创优活动，引导党员立足岗位，在攻坚克难上身先士卒，在重大项目中勇挑重担。强化对工青妇工作的指导，进一步发挥群团组织的作用，积极构建和谐的劳动关系，激发广大青年干事创业热情，为企业发展保驾护航。在党建工作的有力推动下，上半年仪征市开发区共完成产值55.9亿元，实现销售收入51.5亿元，分别比去年同期增长135%和134%。   

    来源：扬州党建