今年以来，南京市高淳区认真贯彻落实新一轮党员教育培训工作规划要求，以“聚”为纲、集成创新，深入实施“淳聚先锋”党员教育培训计划，围绕“聚”资源、“聚”人气、“聚”活力、“聚”精品、“聚”合力，着力构建“党校大门常开、分校阵地常用、分类培训常办、培训课程常新、各类党员常学”的“五常”新格局，为全区党员充电赋能，推动教育培训在基层一线焕发蓬勃生机。 

　　“聚”资源，党校大门常开。积极拓宽师资渠道，分级建设师资库，按照“专兼一体、优势互补”原则，组建16人的党校专职教师队伍，同时动态储备一支由领导干部、业务骨干、村（社区）“两委”干部、先锋模范、乡土人才等50人组成的分校兼职教师队伍，今年以来累计授课80余场次。充分挖掘本地教育资源，精心打造12门《新四军东征初抵高淳》《陈毅在高淳的统战工作》等党性教育课程以及生态养殖、智慧农业等特色课程，培训覆盖一线党员超4000人次，实现优质教学资源直达基层、常学常新。 

　　“聚”人气，分校阵地常用。构建区委党校+9所党校分校+N个现场教学点“1+9+N”党员教育阵地体系，立足农村党员数量多、分布广的实际，通过制度性统筹与动态化管理，推动教育资源从区级集成向基层一线有效覆盖，形成一线党员“点单出题”、党校分校“接单答题”的供需对接机制。漆桥街道依托分校平台，举办“赋能提升”党员干部专题培训班，围绕村“两委”换届纪律要求，以“三轮驱动”模式分层分类轮训，为平稳推进换届工作夯实思想基础。阳江镇在党校分校举办“2025年度党员进党校轮训班”，首期覆盖全镇村、机关、镇管单位及“两新”组织党员1360名，后续共设10期班次，聚焦基层关切，助力党员在学深悟透中筑牢信仰根基、提升履职能力。 

　　“聚”活力，分类培训常办。坚持以区委中心工作为导向，以党员需求为牵引，构建起覆盖全面、指向精准的分类培训体系。通过常态化、多样化培训，实现从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，持续筑牢新时代党员队伍根基。今年以来，各镇（街道）党（工）委、各系统工委已举办党员培训重点班次30余期，培训内容以党的创新理论教育和党性教育为主，注重理论与实践相结合。通过“量体裁衣”精准施教，有效激发了党员参训学习、干事创业的内生动力，形成以训促学、以学促干的良性循环。 

　　“聚”精品，培训形式常新。秉持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，不断优化培训方式，综合运用讲授式、研讨式、体验式、观摩式等多种教学方法，深度整合区内特色产业资源，系统打造了以螃蟹产业园“塘间课堂”、陈福明家庭农场“田间课堂”、华玻光电“车间课堂”为代表的一线党员实践教学矩阵。通过将区域发展的“现场”转化为党员培训的“课堂”，把产业一线的“经验”提炼为鲜活生动的“教材”，让技术能手、乡土专家走上讲台，实现了“场地、师资、内容”三要素与发展实践的深度融合。 

　　“聚”合力，各类党员常学。针对农村党员、流动党员、“两新”组织党员、党员“新农人”等群体流动性大、集中学习比较困难的特点，按照全覆盖、便捷化原则，常态化开展“党员进党校 同上一堂课”活动，每月组织一场理论教学，采取“线上+线下”同屏直播模式，在区委党校设主课堂，党校分校、各基层党支部、124个党员远程教育站点设分课堂，通过“师资线上授课、基层线下收听”模式，推动教育培训从传统的“面对面”“定时学”向便捷的“随身听”“随时学”延伸，有效破解工学矛盾，扩大培训覆盖面，持续提升党员教育的吸引力、渗透力和影响力。