建邺区始终将党员远程教育作为党建工作的重点,着力夯实基础工作,规范落实相关制度,使得党员形成线上学习、线下践行的良好氛围。
一是管理队伍,“管”出远教站点使用率。选优配强站点管理员队伍,侧重选择政治坚定、业务熟练、一专多能的党员教育综合型人才担任站点管理员,建立AB岗制度,保证远教工作不断档。每年定期举办全员培训班,不断学习先进经验,提高工作技能,及时掌握各基层站点管理员的学习、工作情况,有针对性地制定工作计划,通过以干代训、手把手操作等多种形式加强业务培训,着力打造素质高、能力强、业务精的站点管理员队伍。
二是拓宽渠道,“用”出远教站点新活力。把远教平台打造成党员干部学习培训的课堂和服务群众的平台,科学安排教学内容,针对不同时期的教学需要,制定不同的学习任务。通过远教站点、电视、互联网等渠道,组织发动各级党组织和党员积极观看《领航新时代》节目。针对腿脚不便的老党员,采取送学上门;针对年青在职党员,通过建邺智慧党建平台、社区微信公众号等线上阵地推送教学内容,鼓励党员线上发布观看节目的心得体会。
三是注重实践,“建”出远教站点创新力。利用远教平台资源优势,将理论与实践相结合,充实“三会一课”内容,武装广大党员头脑。多渠道整合党员教育资源,通过区级示范带动、创新内容形式、搭建互动平台,将党课搬上“云端”,推动基层党组织扎实开展“党课开讲啦”活动。针对不同党员需求,组织通过平台收看“红色故事汇”、“职业技能培训”、“科普知识”、“文化生活”等栏目,让所有的学习对象能够“坐得住、看得懂、学得会、用得上”。