近年来，启东持续加强人才政策宣传，系统推进“线上+线下”全方位、立体化宣传网络建设，着力提升政策传播的精准性、实效性与覆盖面，确保人才政策直达各类人才群体。 

　　夯实人才工作团队，筑牢政策宣传根基。建立组织部门牵头、多部门协同的“1+N”人才工作机制，组织举办人才工作培训班、专题推进会，对市镇两级人才工作队伍进行系统化培训与常态化督导，累计覆盖服务骨干600余人次。充分发挥科技镇长团人脉优势，积极聘请离任团员担任“招才引智顾问”，组建起一支涵盖120名现任与离任团员的人才政策宣讲团队，进一步增强人才工作队伍的多样性与专业性。 

　　创新线上传播渠道，扩大政策覆盖半径。积极构建以政府门户网站、微信公众号、抖音号等新媒体平台为核心的宣传阵地，采用政策图解、短视频等生动形式，推送人才政策条文和人才工作动态，提升传播亲和力。分类梳理各类人才信息，按照行业领域、年龄层次、需求特点等进行标签化管理，通过短信、邮件、微信等渠道，向特定人才群体及企业推送与其相关的最新政策信息，实现政策的实时更新与精准匹配。 

　　丰富线下推广模式，拉近政策感知距离。在全市重点园区、企业安排18名人才服务专员，推行“随时接单、全程跟办”的帮办代办模式。依托“e启办”政务品牌在上海、南京等地设立政务服务离岸站点，推动101项人才服务事项实现“跨省通办”，构建覆盖长三角的宣传、服务网络。深入各大高校面对面解读人才服务政策，今年以来开展“东疆引智名校行”系列活动近50场，对接高校人才300余人次，建立常态化政策宣讲机制。