近年来，启东市围绕需求导向，优化干部教育培训方式，创新构建“必学+选学”“线上+线下”“理论+实践”的“3+”模式，推动干部教育走深走实。 

　　“必学+选学”个性化定制。紧扣“强化理论武装、提升素质能力”主题，精心制定教育培训计划，将党的十九届五中、六中全会和习近平“七一”重要讲话精神作为“必学”课程，通过领导讲党课、专家作辅导、测试检验学等形式，引导党员干部补好“精神之钙”。聚焦干部专业需求，细化涉及高质量发展等16类“选学”专题，邀请名师开设“短精特”研修班，推动实现干部专业能力和专业精神滚动提升。 

　　“线上+线下”立体化覆盖。紧盯“线下”教育实际，打造“1+X”教学矩阵。充分发挥党校干部教育主阵地作用，优化抗大九分校纪念馆等25处红色教育基地，“一镇一品”绘制生态果园、江海文旅等绿色田园路线，全链条打造干部“一刻钟培训圈”。拉长自主学习延伸链，依托启东党建网、“1+17”微信矩阵等平台，创新开设干部教育培训“空中课堂”，定期择优推荐党史国情、乡村振兴、基层治理等视听内容500余次。 

　　“理论+实践”细致化服务。坚持推进理论知识向实践成果转化，用服务成效检验学习成果。建立干部“研训一体、炼用结合”扎实历练机制，集中选派优秀专业干部带课题，到攻坚一线和吃劲岗位跟班磨炼，通过“领题、破题、考题”环节，锻造一批思路清、眼界宽、肩膀硬的中坚力量。深化年轻干部“5112”墩苗历练计划，先后优选50名优秀90后到沪苏锡发达地区、区镇村一线交流，鼓励干部扎根基层练出“大心脏”、展现强担当。（华伟喆）