启东：聚力锻造能为善为村干部队伍

一是系统化拓源蓄“活水” 。实施在职村干部“学历提升”工程、本土大学生“归雁计划” ，注重从退役军人、致富能手等群体中发掘“好苗子” ，不断优化队伍年龄、学历和能力结构。强化“政治体检” ，实行任职资格联审、市镇考察研判机制，定期开展集中审查，择优入库。对获评五星的村党组织书记，安排乡镇事业岗位进行专项选聘，有效激活村干部干事创业“一池春水” 。

擦亮精准丈量干部的标尺

干部对待名利的态度、履行承诺的信度、处理公私关系的尺度，往往是其内在品行的真实折射。考察要善于从细节入手，见微知著，防止品行有亏者蒙混过关习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上指出，要把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来。选人用人，关乎党风政风，影响人心向背，决定事业兴衰。只有用精准的标尺丈量干部，以严实的机制辨识人才，才能识准用好干部。持续健全“能上能下”...