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淮阴打造勇担当、敢作为、风气正的党员干部队伍
2019年01月02日 16:35  来源:新华日报

  前不久,淮阴为期4个月的科级干部素质提升培训班及领导讲坛圆满结束,实现新一轮科级干部培训全覆盖。同时,以“干部素质提升”为关键环节,该区率先在淮安高效完成乡镇布局优化,迎来高质量发展最好时期。

  “‘抓党建、促发展’是各项工作的总纲和灵魂,通过抓党建打造一支勇担当、敢作为、风气正的党员干部队伍,为高质量发展提供坚强保障。”淮阴区委书记刘泽宇说。纲举目张,近年来,他们招引富强新材料、德淮半导体、时代芯存、骏盛新能源等一批超百亿元项目,在全市科学发展综合目标考核中连续两年获第一名。

  学习“特色化”,提升服务水平

  “想不到这么快就办下来了,商务局的工作人员对企业情况甚至比我还熟悉。”前不久,嘉迎花卉项目帮办人华家庆接到区商务局电话:企业顺利通过备案。

  淮阴区商务局把提升业务水平作为党建抓手,让党员干部做到从项目签约到备案整个流程“一肚数”,从企业落地到备案申报“一手熟”。去年上半年该区注册外资实际到账1.35亿美元,连续三年提前半年超额完成全年任务;开工项目到账、制造业到账等主要指标完成情况全市领先。

  把转变服务理念与提升党员干部业务技能相结合,是淮阴区抓党建的一大亮点。该区在各级党员干部中开展“周学习·半月谈”活动,用“定制课题+自主选题”形式指导各单位开展“业务知识轮流讲”专题学习,培养服务经济建设的多面手。

  大项目建设最能体现淮阴特色化党建的“品牌”力量。去年,总投资130亿元的时代芯存相变存储器工厂,从洽谈到竣工运营总耗时仅1年22天,创造了半导体产业界的奇迹。全区各级党组织瞄准半导体信息、高端装备制造、新能源汽车零部件三大产业,通过党员领办,对口联系,集中破解,先后培育“党员志愿者突击队”等14个非公特色党建品牌,助推淮安高新区成为全国最年轻的国家级高新区之一。

  实绩标准化, 提振精气神

  淮安市十大“招商引资标兵”日前公布,淮阴区棉花庄镇原镇长陈胜林榜上有名。而几年前,由于对违法建设疏于管理,陈胜林曾受到党内警告处分。

  淮阴近年启动“受处分干部回访帮扶”工程,让受处分干部放下包袱。在先后3次回访后,陈胜林树立了信心,用实绩证明自己并走上更重要的岗位。像他这样,受处理后经过关爱、监督又重新提拔重用的全区有18人。

  “季度工单”制度在基层也很受欢迎。淮高镇郑湾村支部书记郑海东说,“对照三季度工单,各个村都比一比,做得好坏都量化出来,我非常喜欢这种清单式、标准化的风格。”去年以来,淮阴向259个村下派《村居党组织主体责任季度工单》《村居党组织主要负责人“第一责任人”季度工单》。定期为村一级党员干部组织“小考”,“考得好”的受表彰、“考不好”的受通报,深受干群拥护。

  “周五党课”“党建周例会”制度、乡镇部门“周学习·半月谈”活动,以及“受处分干部回访帮扶”工程、“季度工单”、评选十大行业“百名标兵”等系列措施,有力推动党员干部知责作为、担当有为,打造出一支高质量发展的“带头人”队伍,一批超百亿元项目相继落户,让淮阴高质量发展走在全市前列。

  作风具象化,彰显担当内核

  思想“纯度”决定高质量发展“高度”。淮阴从“心”入手,为党员干部补足“精神之钙”、指明“为民之心”、凝聚“担当之力”,让发展实践可圈可点。

  “鲍教授,我们的瓜蒌又是大丰收啊,村集体至少能增收10万元。”“你们要继续扩大种植规模,我会联系这方面的专家给你们提供专业指导。”在徐溜镇王码村瓜蒌种植土地耕作服务社,前来调研的淮阴师范学院教授鲍恩波正与村支书交流着。去年8月,淮阴区首届村书记乡村振兴发展论坛开幕,通过利用高校优势将村书记不敢干、不会干的问题推到桌面,提升村级党组织书记的政治素质和工作本领。

  “我们平时不上岸,有了健康服务队,健康有了保证。”渔民孙茂林说。去年10月18日,按每周惯例,洪泽湖区“党旗红”健康党员服务先锋队再次驾船来到湖区,为45户169位渔民义诊。“党旗红”健康党员服务先锋队是“家庭医生党的理论千人签约宣讲团”成员,也是淮阴党的宣讲体系中最贴近群众的一环。

  淮阴突破原有体系,将党建与群众生产、生活融合。建立“淮阴理论武装研习社”,对不同人群建立分众化理论指导,把党建落在发展实处;打造“一十百千”理论体系,设置100余个微课题,与群众面对面交流。

  淮阴创新开展“想得妙的点子——我为淮阴高质量发展献一策”大型网络征集活动。活动从群众反映强烈的突出问题入手,清除阻碍创新发展的“堵点”、影响干事创业的“痛点”和监管服务的“盲点”,逐项交办落实,让淮阴的高质量发展成为人民看得见又满意的现实模样。

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