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“四实”举措晾晒挂职干部实绩
2017年09月30日 11:04  来源:东海县委组织部
  自去年9月份开始,东海县分乡镇、机关、连徐高铁三组,共选派挂职干部86人,半年多来,通过挂职干部月度工作例会、工作实绩报表、工作展示平台、季度综合考评等四项举措,及时了解挂职干部工作动态,确保挂职干部真挂职、挂职。

  月度例会摆实效。每月分组别(高铁组、机关组、乡镇组)分头召开一次工作例会,挂职干部汇报本月工作完成情况和下月工作计划,对未完成的工作说明情况,并承诺完成时间节点。各组负责人主持会议,并提前向县委组织部报备,组织部适时派员列席。会后,各组负责人汇总月度例会情况报送组织部。

  工作报表记实效。挂职干部根据个人工作推进情况,每季度填写《挂职干部工作实绩申报表》,着重填写重点工作、创新工作、突击性工作,写明项目名称、主要措施及成效等。申报表须经本人签字,挂职单位主要负责人审核签字,各组负责人汇总后统一报县委组织部。     

  现场图片亮实效。挂职干部每周至少报送1篇工作动态,要求主题鲜明、内容简洁、图文并茂。各组组长负责收集统计工作动态,并对动态内容真实性、准确性进行把关。县委组织部择优上传东海党建网优秀干部一线挂职锻炼栏目,比学赶超,互促互进。

  三方联动评实效。由派出单位、挂职单位、组织部门三方联合,采取走访了解、座谈交流、中期考核、民主测评、现场查看等方式,综合评定优秀、称职、基本称职等次。在2016年度考核中,共有44名挂职干部考核等次确定为优秀,39人为称职,3人因工作原因转岗。(薛海龙、董海文)

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