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宝应县:建立“三评”量化考核体系考准考实干部工作表现
2019年06月10日 15:41  来源:宝应县委组织部

    近年来,宝应县坚持重点突出、分层分级、体现差异、简便易行原则,探索建立领导干部“三评”量化考核机制,力求精准识别干部。

    一是政治考评。把政治考评放在首要位置,通过政治素质正反向民主测评,结合机构改革进退留转、评先评优等关键时刻表现,进行量化评分。二是实绩评议。按照2:2:1比例,根据单位年度综合考核得分、个人分管条线得分、主要负责人评价三方面,对干部工作实绩进行立体多维评分。三是群众评价。坚持扩大评议范围,邀请基层干部、群众代表,围绕工作作风、宗旨意识以及扶贫攻坚等惠民工作进行综合评价。今年,该县对17名总得分85分以下干部进行了谈话提醒,进一步构建了鼓励担当实干、反对慵懒散的工作氛围。

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